Job position Tech Lead Intégration RH(H/F)
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🎯 Contexte
Dans le cadre de la modernisation de son écosystème People & Culture, notre client (grand groupe international) renforce son dispositif d’intégration autour de plusieurs solutions SaaS RH (recrutement, learning, talent management).
Un POC est en cours autour des flux SSO et des protocoles d’authentification afin de structurer la sécurisation des accès aux applications du périmètre P&C.
L’objectif est double :
Assurer les nouvelles intégrations à venir
Garantir le maintien en conditions opérationnelles des intégrations existantes
En tant que Tech Lead Intégration, vous coordonnez l’ensemble des activités techniques liées aux applications RH :Intégration applicative
Interconnexion de solutions SaaS RH (ATS, LMS, Talent Management)
Mise en place et maintenance d’intégrations via API REST (JSON/XML)
Gestion des échanges de données entre applications
Configuration et supervision des flux d’intégration
Troubleshooting des flux inter-applicatifs
Support technique N2/N3
🔹 Identité & SSO
Participation au POC autour des flux SSO
Mise en œuvre et configuration des protocoles SAML 2.0 et OpenID Connect (OIDC)
Intégration des applications avec un IdP (Microsoft Entra ID / Azure AD, Keycloak ou équivalent)
Gestion des certificats, tokens, JWT
Contribution aux choix techniques dans un contexte d’architecture en cours de structuration
🔹 Coordination transverse
Interface avec les équipes Sécurité (IAM, conformité, RGPD)
Interaction avec les équipes Métiers RH
Cadrage technique des nouvelles intégrations
Pilotage technique des activités Build & Run
🛠 Environnement technique
API REST / JSON / XML
Swagger / OpenAPI
SAML 2.0
OAuth2
OpenID Connect (OIDC)
Microsoft Entra ID / Azure AD
Keycloak
LDAP / Active Directory
JWT
Environnement cloud (Azure ou AWS)
Candidate profile
6 à 10 ans d’expérience minimum
Expérience confirmée en intégration de solutions SaaS
Maîtrise des protocoles d’authentification (SAML, OAuth2, OIDC)
Expérience avec un IdP d’entreprise
Bonne compréhension des environnements RH / HRIS / SIRH / HCM
Expérience Build & Run
Capacité à coordonner et challenger techniquement
Anglais professionnel
Working environment
Grand groupe international
Contexte multi-applicatif et multi-pays
Équipe transverse IT / Sécurité / Métiers RH
Organisation agile (Scrum / Kanban)
Mode de travail hybride
Interaction régulière avec équipes internationales (anglais requis)
Projet structurant avec forte visibilité
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