Find your next tech and IT Job or contract SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC)

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons un consultant AMOA confirmé BI. 🎯 Contexte Dans le cadre d’un projet de refonte du système d’information , nous recherchons un AMOA BI Confirmé pour renforcer notre équipe. Le ou la candidat(e) interviendra sur l’ensemble du cycle fonctionnel : cadrage, agilité, recette, documentation et accompagnement des métiers. 📝 Missions 1. Pilotage fonctionnel & agilité Contribuer à l’installation d’une culture agile dans l’équipe. Rédiger les user stories , enrichir et suivre le backlog . Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint review, grooming…). 2. Recette fonctionnelle Participer à la définition de la stratégie de recette . Rédiger les scénarios de tests et exécuter les cas de test : Tests fonctionnels Tests d’intégration Tests métiers Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution. 3. Documentation & conception fonctionnelle Produire la documentation fonctionnelle (spécifications générales / détaillées). Concevoir et préparer les maquettes des futurs écrans ou reporting. Participer à la validation fonctionnelle des évolutions livrées. 4. Conduite du changement Préparer les supports métier (présentations, guides utilisateurs…). Participer à l’accompagnement des équipes métier pendant la mise en production. 5. Suivi du RUN Analyser les incidents utilisateurs . Mettre à jour le document de suivi d’incidents . Suivre la correction des anomalies et retours métier. 🧰 Compétences Techniques BI / Data Solides connaissances BI : Tableaux de bord KPI / indicateurs Concepts data & modélisation basique Une expérience avec MicroStrategy (reporting / dataviz) est un plus. Bases de données Très bonne maîtrise de SQL (écriture de requêtes, analyse, extraction). Expérience sur Oracle (interrogation de BDD, analyse d’anomalies). Environnements Connaissance SAP appréciée (souhaitée mais non obligatoire). Bonus : pratique de l’outil MicroStrategy . Méthodologies Excellente maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban…). Pratique confirmée de la recette fonctionnelle . 🤝 Soft Skills Autonomie et capacité d’organisation. Rigueur dans la documentation et les tests. Adaptabilité dans un environnement complexe et en évolution rapide . Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les métiers. Capacité à vulgariser et structurer l’information.

En tant que Tech Lead SAP ABAP FIORI , vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets SAP. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Concevoir les solutions techniques SAP en lien avec les besoins métiers, en s’appuyant sur les technologies ABAP et FIORI. Définir et garantir l’architecture des développements : backend (ABAP, CDS, OData) et frontend (UI5, Fiori Elements). Encadrer techniquement les développeurs : accompagnement, code review, suivi de l’activité et montée en compétences. Participer activement aux ateliers de conception avec les équipes fonctionnelles et proposer des solutions robustes et pérennes. Assurer le développement des fonctionnalités complexes et critiques du projet. Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement (qualité de code, performance, sécurité, documentation). Collaborer étroitement avec les architectes, chefs de projet et équipes métiers pour assurer la cohérence globale des solutions. Suivre l’avancement des développements, anticiper les risques techniques et assurer un reporting régulier. Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de développement SAP au sein de l’équipe. La liste de ces missions est non exhaustive.

SAP ISU IDE Consultant 6 Month contract initially Based: Hybrid - Max 1 day p/w onsite in Ireland (Flexible) Rate: £Market rates p/d - (via Umbrella company) We have a great opportunity with a world leading organisation where you will be provided with all of the support and development to succeed. A progressive organisation where you can really make a difference. We have a great opportunity for a SAP ISU IDE Consultant to join the team. We are seeking an experienced SAP ISU IDE Consultant to join our dynamic IT Service Delivery team. In this role, you will be responsible for the ISU IDE/Meterworks/Device/Workflow areas of SAP systems that support critical business functions. You will collaborate closely with IT and business stakeholders for day-to-day operations and projects. Key Responsibilities: * Provide subject matter expertise and support for the ESB's SAP System's in the area of IDE, Device, Meterworks and Workflow. * Experience with SMART projects and/or AMI/MDMS * Provide end user support for SAP ISU. * Investigate and resolve support calls raised by the business * Work on internal SAP projects and Change Requests as required. * Identify potential process improvements opportunities across the SAP landscape. * Liaise with a variety of stakeholders in the specification, development and testing of enhancements / modifications to the SAP solution. * Complete knowledge transfer for respective application areas to other members of the ESB team. * Work alongside Team Leads, Delivery Leads, Functional SME's and Solution Architects to Identify and manage risks. * Managing change request scoping to include: Estimation and design - preparing functional specifications Implementation - completing system configuration Liaising closely with ABAP / Basis and Security teams during build phase Key Skills & Experience: * Hands-on Functional experience in SAP ISU area of IDE, Device, Meterworks and Workflow. * Knowledge of Meter works and Service Orders, Notifications and tasks, Hands-on experience with Workflow Configuration desirable. Bulk creation of service orders. * Experience in functional specification writing, functional/ integration/ performance testing/ regression testing etc. * Reporting and documentation/ writing for audit reasons and for smooth transition of projects to support. * Stakeholder management, negotiation and communication * Excellent communication/interpersonal skills are mandatory for interaction with different stakeholders involved in the Projects (i.e. in the business process definition stages, design, testing etc. with technical and non-technical people). This is an excellent opportunity on a great project of work, If you are looking for your next exciting opportunity, apply now for your CV to reach me directly, we will respond as soon as possible. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Data & MI Manager Our Client is a bank based in Central London who are looking to recruit Data & MI Manager with at least 3 to 5 years’ experience of working with Data. The position is to ensure the effectiveness of data extraction and data reporting capabilities within the Bank • To support the Senior Management and Head of Compliance in the management of compliance and regulatory risks through MI analytics and reporting. Key Responsibilities • Ensure collation of client data, transactional data/activity by respective Business Units are managed and tracked accurately • Single point of reference for any data related matters within the branch • Prepare daily Transaction Monitoring report for review • Prepare monthly name screening file for Group Financial Crime Compliance (GFCC) to generate 1AML alerts • Ensure master file on full client information is managed and tracked alongside with CMS team • Prepare daily/weekly/monthly branch transaction volume by business unit, client segment etc. • Develop presentations, dashboards, reports, and other project communications and documentation, where required • Provide support to develop/test data analytic trends for profiling, quality and cost performance scoring, risk modelling, program evaluation, where relevant. • Provide recommendations on department policies, objectives and initiatives, based on MI capabilities. • Manage business expectations, manage process performance, conduct continuous improvement and causal analysis activities with business teams. • Participate as independent participant in IT, Data and Project working committees where data related considerations and insights are required. • Support the senior management other Head of Departments at the bank in London • Any other responsibilities / tasks as assigned by the Head of Compliance from time to time Experienced in SAS modelling platforms. • Basic ETL programming skills (SQL, SAS, etc) a must. • 3 years of experience of relevant banking/compliance in established bank / financial institutions. Technical/Functional skills • Knowledge of risk best practices and Models infrastructure coupled with working with data models. • Experienced in SAS modelling platforms. • Basic ETL programming skills (SQL, SAS, etc) a must. • The required understanding of the business/business units. Personal skills (Soft Competencies [Core/Leadership]) • Good judgment in enabling the provision of sound advice on regulation and practice, proactive management of compliance and regulatory risks. • Good presentation and influencing skills, required in guiding and assisting teams in putting forward proposals for clients, whenever necessary. Qualifications (Basic Degree/Diploma etc) • Bachelor's Degree or Professional Qualification in the relevant discipline (Degrees in Statistic, Information Systems, or similar This is an exciting position within a bank with interesting projects. The salary for this position is in the range £45K- £60K. Please do send your CV to us in Word format along with you salary and availability.

Besoin Consultant SAP PY expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable SI / Responsable Applicatif , qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOE SAP PY disposant à la fois de compétences techniques solides et d’une bonne compréhension des enjeux paie. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer la maintenance évolutive et corrective du module SAP Payroll (PY) dans le cadre du RUN. Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, et proposer des solutions adaptées. Paramétrer le module SAP PY (schémas, règles, infotypes, cycles) selon les évolutions légales ou internes. Participer aux projets de transformation SIRH impliquant SAP HCM / PY. Intégrer et contrôler les évolutions réglementaires liées à la paie. Collaborer avec les équipes paie pour comprendre les anomalies et y apporter des solutions correctives. Réaliser les tests unitaires et fonctionnels (TU/TF), documenter les résultats et accompagner les utilisateurs lors des recettes. Assurer la fiabilité des traitements paie et contrôler les impacts sur les données RH. Suivre et piloter les incidents, en assurant un reporting régulier auprès du responsable et des équipes métiers. Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et à l’automatisation des flux.

Notre client, est à la recherche de son futur Consultant SAP S/4HANA EWM (H/F) pour son site de Le Plessis-Robinson, dans le cadre d’un renfort d’équipe. Vos missions Intégré à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous interviendrez au cœur d’un projet stratégique de déploiement international. Dans le cadre du déploiement du core model SAP S/4HANA EWM pour la France, le Royaume-Uni et l’Italie, le client recherche un consultant fonctionnel EWM confirmé pour renforcer l’équipe côté métier. La mission s’inscrit dans la phase de fin de detailed design du projet, avec un fort enjeu d’alignement sur le template groupe et d’optimisation des propositions de l’intégrateur. Rôle et responsabilités : * Participer, côté client, à la finalisation du detailed design du module SAP EWM pour le déploiement France et les points communs partagés avec les entités UK et Italie. * Contribuer à la rédaction des FSD (Functional Specification Documents) et valider la cohérence avec les besoins métiers. * Analyser, challenger et proposer des alternatives aux propositions de configuration et aux RICEFWs (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) de l’intégrateur, lorsque celles-ci sont incomplètes ou non pertinentes. * Participer aux revues de conception et aux ateliers de validation fonctionnelle. * Assurer le lien entre les équipes métier locales, le groupe et l’intégrateur. * Accompagner la préparation de la phase de Build et anticiper les sujets de recette et de migration. Compétences techniques attendues * SAP S/4HANA EWM (Embedded ou Decentralized) * RICEFWs, FSD / Blueprints * Inbound / Outbound Process, Handling Units, RF Framework, Putaway & Picking Strategies * Intégration MM / SD / PP / QM * Gestion des UAT / Go-Live support

Notre client, est à la recherche de son futur Consultant SAP S/4HANA EWM (H/F) pour son site de Le Plessis-Robinson, dans le cadre d’un renfort d’équipe. Vos missions Intégré à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous interviendrez au cœur d’un projet stratégique de déploiement international. Dans le cadre du déploiement du core model SAP S/4HANA EWM pour la France, le Royaume-Uni et l’Italie, le client recherche un consultant fonctionnel EWM confirmé pour renforcer l’équipe côté métier. La mission s’inscrit dans la phase de fin de detailed design du projet, avec un fort enjeu d’alignement sur le template groupe et d’optimisation des propositions de l’intégrateur. Rôle et responsabilités : * Participer, côté client, à la finalisation du detailed design du module SAP EWM pour le déploiement France et les points communs partagés avec les entités UK et Italie. * Contribuer à la rédaction des FSD (Functional Specification Documents) et valider la cohérence avec les besoins métiers. * Analyser, challenger et proposer des alternatives aux propositions de configuration et aux RICEFWs (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) de l’intégrateur, lorsque celles-ci sont incomplètes ou non pertinentes. * Participer aux revues de conception et aux ateliers de validation fonctionnelle. * Assurer le lien entre les équipes métier locales, le groupe et l’intégrateur. * Accompagner la préparation de la phase de Build et anticiper les sujets de recette et de migration. Compétences techniques attendues * SAP S/4HANA EWM (Embedded ou Decentralized) * RICEFWs, FSD / Blueprints * Inbound / Outbound Process, Handling Units, RF Framework, Putaway & Picking Strategies * Intégration MM / SD / PP / QM * Gestion des UAT / Go-Live support

Nous recherchons un PMO pour un programme SAP. Le client souhaite se renforcer en incorporant un PMO avec un expérience sur des projets SAP. Vous serez chargé(e) de structurer, coordonner et suivre l’ensemble des activités projet. Le PMO interviendra en support du Responsable de projets et des équipes sur les sujets suivants: Pilotage et gouvernance Mettre en place et maintenir la gouvernance du programme SAP : comités, rituels, circuits de décision. Préparer, animer et rédiger les comptes-rendus des comités de pilotage et comités projets. Veiller au respect des méthodologies projet (SAP Activate, Agile…). Planification et coordination Consolider et suivre le planning général (master plan) du programme . Identifier les dépendances entre les chantiers (techniques, fonctionnels, intégration, change…). Suivre les livrables, jalons et échéances avec les équipes internes et prestataires. Reporting et communication Produire les tableaux de bord (KPIs, avancement, risques, décisions, actions). Assurer une communication fluide entre les parties prenantes (IT, métiers, intégrateurs, direction). Mettre en place des outils de communication projet (SharePoint, Teams, Confluence…). Gestion des risques et qualité Identifier, suivre et mettre à jour les risques et plans d’actions. Veiller au respect des standards qualité SAP et des normes internes. Proposer des actions d’amélioration continue pour renforcer l’efficacité du programme. Support aux équipes projet Faciliter la préparation des ateliers, livrables méthodologiques et documents projet. Accompagner les chefs de projet SAP (modules FI/CO, MM, SD etc.). Contribuer ponctuellement à la gestion documentaire, à la conduite du changement et à l’organisation des tests (UAT, SIT).métier et IT afin d’assurer la cohérence, la visibilité et le pilotage opérationnel du programme. Possibilité de pré-embauche à l'issue de la prestation après 6 mois. effectivement le client à une préférence pour internaliser la ressource. Démarrage en décembre ou début janvier

Pour notre client dans le secteur privé et dans le cadre d’un projet stratégique de migration du système SAP ECC 5 vers ECC 6 EHP7, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel expérimenté pour accompagner l’équipe SI dans la préparation, l’exécution et la sécurisation de la migration. Le poste inclut également une part de support Niveau 3 sur les modules concernés. 1. Conduite et exécution de la migration Analyse de l’existant technique et fonctionnel. Participation à la définition de la stratégie de migration ECC5 → ECC6 EHP7. Évaluation des impacts sur les processus métiers, interfaces et développements spécifiques. Adaptation ou refonte des objets ABAP (reports, BAdI, BAPI, user-exits, workflows…). Suivi et exécution des activités de conversion, corrections et optimisations. 2. Tests & validation Préparation et exécution des tests techniques et fonctionnels. Gestion des anomalies, coordination avec les équipes métiers/techniques. Contribution aux phases de recette, validation et mise en production. 3. Support & expertise Niveau 3 Prise en charge des incidents complexes (N3) : diagnostics, résolutions, améliorations. Support aux équipes internes sur les problématiques SAP ECC. Documentation et transfert de compétences.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Document Manager (H/F) 🚀 💡 Votre mission est pour un client dont l’objectif est de donner à tous les moyens de tirer le meilleur parti de notre énergie et de nos ressources, le tout en assurant le progrès et la durabilité pour tous. 🔌 Intégré(e) au sein d’un centre d’ingénierie spécialisé dans la conception de postes haute tension destinés à l’alimentation de data centers, d’industries et de projets d’énergies renouvelables, vous assurerez la bonne gestion, le suivi et la structuration des documents produits dans le cadre des études. Selon les projets, le volume documentaire varie entre 100 et 250 documents. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Mettre en place et maintenir la structure documentaire sur les plateformes de gestion (Autodesk ACC, Docs, SharePoint) 🔸 Assurer le suivi et la traçabilité des documents tout au long du cycle de vie du projet (création, validation, diffusion, archivage). 🔸 Garantir la cohérence, la conformité et la qualité des livrables documentaires. 🔸 Tenir à jour les tableaux de bord et reporting documentaires (Excel). 🔸 Coordonner les échanges documentaires entre les différents acteurs du projet (ingénieurs, chefs de projet, clients, partenaires externes). 🔸 Participer à l’amélioration continue des processus de gestion documentaire au sein du service. 🔸 Former et assister les utilisateurs internes sur les outils et procédures documentaires.

Descriptif du poste Au sein d'une institution financière de premier plan, la mission consiste au support dans le cadre de la gestion des fonds de dettes et fonds de capital privés - prestation opérationnelle sans gestion de projet pour laquelle une expertise du marché concerné est obligatoire. Dans le cadre du suivi de l'actif de dette privée : Lecture de la documentation et modélisation des assets dans l'outil du loan Administration. Communication des soldes cash aux clients incluant les closings attendus. Traitement de l'activité de trade closing via la plateforme IHS Markit ClearPar en contactant les différentes contreparties et agents pour settler dans les courts délais. Traitement et maintien des positions des instruments de dettes et la réconciliation des flux. Monitorisation et accompagnement de l'hub opérationnel quotidiennement. Communication des données nécessaires aux différents valorisateurs. Modélisation des rapports via l'outil SAP Crystal report. Produire des KPI clients et s'assurer que le service est en acco

Consultant Manager – Reporting réglementaire & Credit Risk Nous recherchons un consultant senior en réglementaire / compliance / Wholesale Credit Risk pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de mise en conformité réglementaire. Contexte de la mission Notre client, un acteur bancaire de premier plan, engage un programme stratégique visant à renforcer la conformité et la traçabilité de plusieurs reportings réglementaires clés, notamment Large Exposures, EBA Benchmarking et Concentration Risk. Dans ce cadre, l’équipe Risques recherche un profil expérimenté capable de piloter les travaux réglementaires, d’encadrer une petite équipe, et d’assurer la coordination des parties prenantes internes. Rôles et responsabilités Piloter et structurer les travaux liés à la traçabilité réglementaire pour les reportings Large Exposures, EBA Benchmarking et Concentration Risk. Évaluer la conformité du dispositif existant : documentation, méthodes, processus, transposition des textes réglementaires dans les modèles et calculateurs. Réaliser l’analyse détaillée des textes réglementaires et assurer leur bonne interprétation au sein des équipes. Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des contrôles de production des reportings réglementaires. Fournir accompagnement et guidance sur la revue des process maps et de la documentation associée. Superviser et soutenir les travaux d’automatisation des EUCs dans un objectif de fiabilisation du dispositif. Encadrer et animer une petite équipe opérationnelle. Assurer la communication avec les parties prenantes métiers, risques et réglementaires. Compétences requises Minimum 8 ans d’expérience en environnement banque, réglementation ou risk management. Connaissance approfondie des réglementations liées au Wholesale Credit Risk : Credit Risk, RWA, Capital, IFRS 9. Solide expérience en mise en œuvre de nouvelles réglementations, analyses d’impact, reporting réglementaire ou assessment d’un dispositif déjà en place. Capacité à assurer la traçabilité réglementaire et à analyser la transcription des textes dans les modèles, processus et calculateurs. Excellentes compétences en communication et posture senior / autonome. Expérience de management d’équipe souhaitée. Anglais courant indispensable (environnement international). Détails de la mission Type de mission : Freelance Démarrage : Janvier 2026 Durée : 9 à 12 mois Lieu : Paris Temps plein

Contexte : Dans le cadre de la mise en place d’un modèle de Service Delivery à l’international, nous recherchons un.e chef.fe de projet pour piloter la production des documents de référence nécessaires à l’extension de ce modèle. Mission : Le chef de projet aura pour responsabilité de : Piloter l’extraction des informations à partir des documents opérationnels et des procédures existants dans l’organisation locale. Structurer et produire les documents de référence nécessaires à l’implémentation du modèle de Service Delivery à l’international. Assurer le suivi et la coordination avec les équipes opérationnelles et techniques. Composants concernés : Workstations Connectivity Security Telephony Durée du projet : Le projet se déroulera principalement sur le mois de décembre, avec une continuité prévue pour accompagner la mise en place du modèle sur l’année suivante. Livrables attendus : Documents de référence structurés pour chaque composant. Reporting sur l’avancement du projet et recommandations pour la mise en œuvre internationale.

Je recherche, pour l’un de mes clients, un Responsable Centre de Compétences SAP afin de rejoindre leurs équipes dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation digitale. Missions principales : Piloter le Centre de Compétences SAP et garantir la cohérence fonctionnelle de la solution SAP S/4HANA Encadrer et animer une équipe de responsables de domaines et d’experts SAP (coordination, suivi des compétences, animation) Superviser la maintenance corrective et évolutive (en interne et via prestataires TMA externes) Garantir la qualité des livrables (expressions de besoins, spécifications, paramétrages, documentation, etc.) Apporter une expertise fonctionnelle et opérationnelle sur les principaux modules déployés (FI/CO, SD, CS, PS, MM…) Assurer le pilotage budgétaire et le reporting auprès de la direction Être l’interlocuteur privilégié des métiers et co-piloter les déploiements au sein du groupe Contribuer à l’amélioration continue, à l’optimisation des processus et à la satisfaction des utilisateurs Profil recherché : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets SAP et expertise multi-modules Expérience confirmée de management d’équipes dans un contexte DSI / Centre de services / Intégrateur SAP Connaissance approfondie des processus métiers liés aux activités de services Leadership, sens des responsabilités, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe indispensables Français courant, anglais professionnel (impératif) Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Île-de-France (Sud-Ouest) - Hybride Durée : Mission longue (plusieurs années) Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

1. Contexte de la mission – MCO / RUN SAP SuccessFactors Dans le cadre de la continuité opérationnelle du Système d’Information RH global, notre client (acteur international du secteur du luxe) souhaite renforcer son dispositif de pilotage du RUN SAP SuccessFactors . La plateforme couvre plusieurs domaines fonctionnels RH (Core HR, Recrutement, Onboarding, Performance, Learning, Compensation) et est déployée à l’échelle internationale. L’objectif est d’assurer la qualité du service, la stabilité du système et la coordination du MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) entre les équipes centrales, les filiales et les partenaires techniques. L’anglais est la langue de travail quotidienne dans un environnement multiculturel exigeant et collaboratif. 2. Rôle et responsabilités – PMO / Chef de projet Run SAP SuccessFactors R rattaché à la direction SIRH / IT RH, le consultant interviendra en support au pilotage du Run et des évolutions de la solution SuccessFactors. Responsabilités principales : Piloter le Run opérationnel de la plateforme SAP SuccessFactors : suivi des incidents, gestion des demandes d’évolution, priorisation et coordination avec les équipes techniques. Assurer la gouvernance opérationnelle : animation des comités Run, reporting des KPIs (SLA, backlog, volumétrie, satisfaction utilisateurs). Contribuer à la communication et à la coordination entre les équipes centrales, locales et les partenaires externes (intégrateurs, support, métiers RH). Mettre en place et maintenir une documentation claire et à jour (process, procédures, décisions de comité, plan de communication). Identifier et suivre les actions d’amélioration continue du service et des processus SIRH (automatisation, simplification, standardisation). Assurer la cohérence avec le Core Model global et la roadmap RH groupe. Appuyer ponctuellement le déploiement de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux pays dans le cadre du modèle global. Livrables attendus : Tableaux de bord et reporting de pilotage Run Roadmap d’évolution Run + suivi des demandes Procédures et documentations MCO Bilan d’activités et synthèse des incidents / actions correctives

Bonjour, Nous recherchons un Administrateur SIRH / SAP SuccessFactors pour accompagner notre client sur un périmètre comprenant le support, l’administration fonctionnelle et les évolutions de la solution SAP SuccessFactors. L’administrateur SIRH sera en charge de la gestion opérationnelle et de la bonne performance du système SAP SuccessFactors, en lien étroit avec les équipes RH. Responsabilités : 1. Comprendre l’environnement et l’organisation du client ainsi que les processus fonctionnels associés 2. Gérer les RBP et les accès utilisateurs 3. Assurer la qualité des données 4. Réaliser divers travaux techniques et fonctionnels (ex. : analyse du champ Contigent workers, adaptation des Business Rules de Basic à scénario, Check Tool, etc) 5. Coordonner les campagnes de Performance avec les pays et suivre leur avancement 6. Suivre les tickets de support 7. Produire des reportings à la demande 8. Maîtriser Employee Central 9. Animer la communauté admin locaux et les CAB 10.Piloter et communiquer autour des Releases (planification, tests, déploiement) 11.Maintenir à jour la documentation et les workbooks