Au sein du domaine Data & AI d'un acteur du secteur retail, le Data Steward agit en tant qu'expert fonctionnel métier et chef de projet, garantissant la réussite des initiatives data sur l'ensemble du cycle de vie de la donnée. Le rôle fait le lien entre les parties prenantes métier et les équipes techniques (Data Engineers et Data Visualization Experts), en veillant à ce que les solutions data soient alignées avec les objectifs business, correctement gouvernées, et livrées avec qualité et clarté. Environnement et missions : - Domaine fonctionnel principal : supply chain et demand planning, avec utilisation de SAP - Pilotage de bout en bout du périmètre et des exigences des projets data - Coordination et gestion de projet entre plusieurs équipes - Interaction avec des interlocuteurs techniques et non techniques - Réalisation de requêtes de validation de données et analyse pour assurer l'alignement entre besoins métier et livrables techniques - Identification des risques, anomalies et incohérences, et pilotage de leur résolution - Maintien d'une documentation structurée et d'artefacts projet rigoureux - Discipline de gouvernance et attention au détail - Travail en environnement Agile avec des équipes transverses (business, data engineering, analytics)
On behalf of our client, a well-established, privately-owned international healthcare manufacturing group, we are looking for a Solution Architect - Supply Chain Planning. As a Solution Architect, you will shape and continuously enhance our global supply chain planning solutions, bridging business needs and IT capabilities, with Kinaxis at the core. The position is based in the Zurich area, on-site. This position is open for english speaker. As Solution Architect, Supply Chain Planning, your responsibilities are the following : Owning end-to-end solution design for group-wide planning solutions, with a focus on Kinaxis Leading Kinaxis Maestro initiatives and project delivery Partnering with business process leads and super users to design, standardize, and optimize planning processes Driving continuous improvement initiatives and managing change requests in daily operations Acting as the primary point of contact for super users and overseeing application support Managing and coordinating external consultants Requirements High school diploma or equivalent; bachelor's degree preferred Minimum of 5 years' experience in supply chain planning consulting Strong knowledge of Kinaxis Maestro Experience managing IT support operations and implementation projects Fluent in English; German is an advantage
Dans le cadre d'un programme de transformation industrielle en environnement international, nous recherchons un consultant pour piloter le déploiement d'une solution TRS au sein de plusieurs sites de production. La mission consiste à coordonner le déploiement de la solution sur les différents sites, assurer la tenue à jour du planning de déploiement et garantir le bon avancement des travaux. Le consultant sera en charge de collecter les demandes d'évolutions, de les spécifier, de suivre leur développement, de réaliser les tests nécessaires puis d'accompagner leur mise en production. Les principales responsabilités incluent également : Le suivi des configurations de la solution sur les différents sites. Les tests des versions applicatives majeures. La gestion du support applicatif de niveaux 1 et 2. Le suivi et la coordination de la résolution des incidents. La garantie du respect du Core Model. L'accompagnement fonctionnel et métier des utilisateurs et des sites déployés. Les livrables attendus sont : Le planning de déploiement à jour. Le suivi des demandes d'évolutions. Le suivi des configurations. Le suivi des incidents.
Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager
Objectif de la missionMission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB.
Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager
Nous recherchons 2 Administrateurs Plan de Charge (H/F) afin d'accompagner la DSI de notre client dans le pilotage de son activité, le suivi de la charge et l'administration des outils de gestion associés. Au sein de la DSI, vous intervenez sur le suivi du plan de charge, la consolidation des données d'activité, l'administration de l'outil CA PPM (Clarity) et l'accompagnement des équipes dans l'application des processus de pilotage.Vos missions principales: Vos missions principales: Suivi du plan de charge: Assurer le suivi de l'avancement du plan de charge validé dans le cadre budgétaire. Suivre les engagements de travaux décidés par la Direction de la DSI. Analyse du plan de charge. Production des tableaux de bord. Identification des risques et points d'alerte. Proposition et suivi des plans d'actions. Élaboration du plan de charge annuel: Collecter et consolider les éléments budgétaires nécessaires à la préparation du plan de charge de l'année suivante. Participer aux travaux de cadrage et de planification. Coordonner les échanges avec les responsables concernés Accompagner le processus de validation et les arbitrages de la Direction. Administration de CA PPM (Clarity): Assurer le suivi des feuilles de temps et des clôtures mensuelles. Réaliser les analyses quantitatives et qualitatives des saisies et estimations. Effectuer les analyses CAF / RAF. Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'outil. Mettre en place des contrôles qualité sur les données saisies. Harmoniser les pratiques de planification et accompagner les utilisateurs sur Open Workbench. Support aux équipes: Assister les responsables, PMO et équipes projets dans l'utilisation des outils et procédures. Mettre à disposition les standards et bonnes pratiques. Réaliser des actions de formation et d'accompagnement opérationnel. Coordination avec le Contrôle de Gestion Coordination avec le Contrôle de Gestion: Fournir les tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Assurer la cohérence des données de suivi. Réaliser les analyses nécessaires aux activités de contrôle de gestion et au suivi des services ABC.
Au sein de la direction informatique de notre client, vous prenez en charge le suivi et le pilotage du plan de charge, en assurant l'interface entre les équipes opérationnelles et le Contrôle de Gestion. Vos missions principales : Suivre l'avancement du plan de charge et produire la revue mensuelle d'activité : analyse, tableaux de bord, identification des risques et plans d'actions Participer à l'élaboration du plan de charge annuel : cadrage budgétaire, coordination des discussions avec les responsables et processus d'approbation par la direction Gérer opérationnellement l'outil de suivi des charges : feuilles de temps, arrêtés mensuels, analyses budgétaires, et harmoniser les outils de planification utilisés par les équipes Apporter support et expertise aux équipes opérationnelles sur l'utilisation des outils et le respect des procédures (standards, formation, assistance) Assurer l'interface avec le Contrôle de Gestion : tableaux de bord, analyses et travaux à la demande
Contexte de la mission • Pilotage de la qualité marché pour l'ensemble des gammes de produits à l'international • Animation des actions visant à garantir la satisfaction client et la maîtrise des risques qualité • Coordination avec de nombreux acteurs métiers dans un environnement multiculturel • Participation à des sujets stratégiques à fort impact sur l'activité du Groupe Votre rôle au quotidien • Définir et déployer la stratégie qualité marché ainsi que les plans d'actions associés • Superviser la gestion des réclamations majeures, des analyses de causes et des actions correctives • Assurer le suivi des indicateurs qualité et le reporting auprès des directions du Groupe • Manager les équipes qualité et animer le réseau qualité international
Contexte de la mission • Pilotage de la qualité d'une gamme de produits diffusée à l'international • Coordination avec les équipes industrielles, R&D, supply chain et réglementaires • Gestion d'enjeux qualité à fort impact business dans un environnement exigeant • Collaboration quotidienne avec de nombreux interlocuteurs multiculturels Votre rôle au quotidien • Superviser le traitement des réclamations et insatisfactions clients à l'échelle internationale • Animer les plans d'actions qualité, la gestion des risques produits et les situations sensibles • Assurer le suivi des indicateurs qualité marché et piloter les revues qualité associées • Encadrer et accompagner une équipe qualité répartie sur plusieurs sites européens Environnement technique • Qualité produit, qualité marché et amélioration continue • Analyse des défaillances, gestion des risques et résolution de problèmes • Coordination transverse avec les équipes support technique, R&D et opérations • Suivi des indicateurs, tableaux de bord et gouvernance qualité
Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Consultant Assurance Produit Spatial H/F Description de la mission : Dans le cadre d'un programme européen stratégique dans le domaine de la navigation par satellite, notre client du secteur spatial recherche un(e) Consultant(e) Assurance Produit pour accompagner les activités qualité et conformité sur des projets spatiaux à forte criticité. Vos missionsAssurance Produit & QualitéDéfinir, mettre en œuvre et suivre le Plan d'Assurance Produit (PA/AP). Garantir la conformité des projets aux normes applicables, notamment ECSS. Piloter les activités d'assurance qualité tout au long du cycle de développement. Fiabilité & SûretéRéaliser et suivre les analyses de risques et de défaillance. Assurer le traitement des non-conformités et des anomalies. Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives. Pilotage ProjetPréparer et animer les revues de projet (SRR, PDR, CDR, QR…). Produire le reporting qualité à destination des parties prenantes. Organiser et conduire les audits internes et externes. Coordination & Interface TechniqueÊtre le référent Assurance Produit auprès des différentes parties prenantes du projet. Coordonner les activités qualité avec les partenaires et fournisseurs. Animer les réunions techniques et de suivi. Valider les dossiers de justification et les livrables documentaires (Data Packages). Profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative en Assurance Produit / Assurance Qualité dans le secteur spatial, aéronautique ou dans un environnement fortement réglementé. Compétences techniquesAssurance Produit et Qualité. Maîtrise des standards ECSS Product Assurance. Connaissance des référentiels DO-178/DO-278 et DO-254. Expérience sur des systèmes de navigation par satellite (GNSS, SBAS ou équivalent). Bonne connaissance des processus de développement de programmes spatiaux européens (ESA ou équivalent). LanguesFrançais courant. Anglais professionnel (niveau B2 minimum), à l'écrit comme à l'oral. AtoutsExpérience dans un environnement spatial institutionnel ou sur des programmes européens. Capacité à évoluer dans un contexte international avec de multiples interfaces techniques. Autonomie, rigueur et excellentes qualités de communication. Compétences / Qualités indispensables : Assurance produit, ECSS, DO-178/DO-278 et DO-254, Habilitation Défense Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans un environnement spatial institutionnel ou sur des programmes européens Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine
Nous recherchons un Consultant SAP PP Senior disposant d'une expertise avérée sur la fonctionnalité LTP (Long Term Planning) afin d'accompagner un acteur majeur du secteur aéronautique dans le déploiement et l'adoption de cette solution. Profil recherché Expérience significative en tant que Consultant SAP PP. Maîtrise de la fonctionnalité SAP PP Long Term Planning (LTP). Bonne connaissance des processus de planification industrielle et Manufacturing. Expérience dans des environnements industriels complexes, idéalement aéronautiques. Capacité à accompagner les métiers dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités. Autonomie, bon relationnel et sens du service. Anglais professionnel. Missions Accompagner le client dans le déploiement de la fonctionnalité SAP PP LTP. Conseiller les équipes métiers et IT sur les processus de planification long terme. Animer les ateliers de conception et de cadrage. Participer au paramétrage et aux évolutions de la solution. Réaliser les analyses d'impact et accompagner la conduite du changement. Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. Participer aux phases de recette et de mise en production. Environnement technique SAP PP SAP PP LTP (Long Term Planning) MRP Manufacturing Supply Chain Planning Localisation : Toulouse Démarrage : ASAP Mission longue durée Mode de travail hybride TJM : Selon profil
Dans le cadre du pilotage de la performance et du suivi du portefeuille projets d'une DSI, nous recherchons un Administrateur de plan de charge / PMO junior afin de renforcer l'équipe en charge du suivi des charges, du budget et de la capacité. Le consultant interviendra sur le suivi opérationnel du plan de charge, la production de reporting de pilotage, ainsi que l'amélioration des processus et outils associés (Clarity PPM). Missions principalesSuivi du plan de charge et pilotage Suivre l'avancement du plan de charge mensuel et des engagements projets Analyser les écarts entre prévisionnel, réalisé et reste à faire (RAF / CAF) Identifier les risques et proposer des plans d'actions Participer aux revues mensuelles d'avancement avec les équipes projets Contribution au processus budgétaire Participer à l'élaboration du plan de charge annuel Consolider les éléments budgétaires des différentes équipes Contribuer aux arbitrages et à la validation avec la direction Gestion et administration de l'outil Clarity PPM Suivi des temps saisis et contrôle de la qualité des données Analyse des feuilles de temps et des indicateurs de charge Participation à l'amélioration continue de l'outil et des processus associés Support aux utilisateurs sur Clarity et Open Workbench Support et reporting Production de tableaux de bord et reporting à destination de la direction Interface avec le contrôle de gestion (analyse des données, correspondance analytique) Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques de gestion de charge
Contexte de la mission Vous rejoignez la Direction Technique du client Au sein du Département TCN (Coeur de Réseaux & Services), votre rôle sera d'assurer le pilotage de projets complexes et transverses au sein du Réseau. Vous participerez à la réalisation de toutes les phases du projet : de la conception jusqu'à la réalisation. Compétence : Chefferie de projet Expérience métier : entre 6 et 10 ans Complexité de la mission : 3 Vos missions seront : en priorité Pilotage de projets de mise à paliers logiciels sur des équipements coeur de réseau voix/data, Renouvellement de base de base données coeur fixe Croissance et maintien en condition opérationnel de plateforme de signalisation Objectifs et livrables Chef de Projet Coeur de Réseau qui aura pour principale missions : - Pilotage du projet : suivi planning, reporting, analyse des risques, contrôle de l'avancement - Gestion des parties prenantes - Pilotage du fournisseur - Animation transverse à travers les comités projet et de pilotage Reporting, COPROJ, COPIL, Planning Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Méthodologie DE gestion DE projet Confirmé Systèmes DE télécommunications Confirmé
Dans le cadre de projets de transformation RH et de gestion des talents, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Succession Planning (SP) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leurs processus de gestion des talents et de planification de la succession. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes RH et des responsables métiers afin de définir les processus de gestion des talents et de succession. Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Succession Planning en fonction des besoins fonctionnels et des meilleures pratiques. Concevoir, configurer et déployer les plans de succession pour les postes stratégiques de l'entreprise. Mettre en œuvre les campagnes de Talent Review, organiser les revues de talents et accompagner les managers dans leur utilisation. Configurer les matrices de talents (9 Box Grid), les critères d'évaluation, les pools de talents et les indicateurs de potentiel et de performance. Participer aux ateliers de conception, rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers. Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette, de validation et les mises en production. Assurer le support fonctionnel, analyser les incidents, traiter les demandes d'évolution et garantir le maintien en condition opérationnelle de la solution. Produire la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et assurer le transfert de compétences auprès des équipes RH. Former et accompagner les utilisateurs clés dans l'adoption du module et être force de proposition pour améliorer les processus de gestion des talents et de succession.
Principales responsabilitésDéfinir et maintenir la stratégie de continuité des services informatiques (PCA/PRA). Identifier les services critiques et évaluer les risques associés. Assurer le suivi de la disponibilité des infrastructures et des applications. Organiser et piloter les tests de continuité et de reprise d'activité. Coordonner les actions de reprise lors d'incidents majeurs. Mettre à jour les procédures et la documentation de continuité. Suivre les indicateurs de performance (SLA, disponibilité, RTO, RPO) et proposer des plans d'amélioration.
