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Nous recherchons un Consultant SAP Data migration Mission: L’objectif est de d’assister le Responsable du domaine migration sur le pilotage des activités data migration dont l’équipe est constituée de 2 leads, 12 consultants fonctionnels et 6 développeurs ADM. Une grande séniorité en pilotage de projet SAP Data migration est demandé. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l’anglais. Un fort leadership est nécessaire pour faire avancer les sujets, gérer les priorités et coordonner la résolution des problèmes

Besoin : connaissance de l'univers PLM, forte dimension data & posture chef de projet aguerri attendu. Localisation : Meudon, 4j sur site / semaine Habilitation : non Un de nos clients nous sollicite urgemment pour un besoin d'expertise sur SAP Engineering2Congigure. Contexte métier : Un programme de transformation visant à optimiser les processus de bout en bout grâce à une approche centrée sur les données et au déploiement d’un nouvel ERP du Groupe (SAP S/4HANA) ainsi que des leviers numériques associés. Le responsable de processus pilotera la transformation du volet « Cycle de vie des produits et des articles » au sein de la chaîne de valeur Engineer to Configure (E2C), en étroite collaboration avec le directeur de la chaîne de valeur E2C, les responsables de chaînes de valeur des GBU, les architectes d’entreprise, les responsables de processus PLM/MPE/CSE et les spécialistes SAP. Le responsable de processus apportera également son soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » (E2E Change Efficiency), en contribuant au modèle opérationnel cible d’orchestration du CCB (Configuration Control Board) et aux « règles d’or » du cycle de vie des données de configuTration, aux côtés du responsable de processus du programme en charge de l’efficacité des changements. Périmètre / Portée : Articles : définition et modélisation de bout en bout du processus cible « Cycle de vie des articles » : Codification des articles, principes et règles de cycle de vie pour les attributs clés deu programme (contrôle des exportations, obsolescence, etc.) dans les systèmes centraux (PLM/base de données articles de SAP), entre les PLM (y compris les échanges de PLM à PLM), ainsi que dans les environnements de travail MPE, SAP et CSE, dans le cadre de la mise en place d’un MDM d’entreprise et d’un nouveau système de création pour les composants DATX (sous-catégorie d’articles). Ces nouveaux processus respecteront les principes de gouvernance et de « source unique de vérité » définis par le programme MDM. Produits : définition et modélisation de haut niveau, de bout en bout, du processus cible « Variantes et options des produits et processus dans les xBOM » : paramètres de configuration et gestion des variantes/références (y compris l’AVC comme référence) dans les systèmes PLM, MPE et SAP, y compris les règles de configuration pour le configurateur commercial SAP. Efficacité des changements de bout en bout (E2E Change Efficiency) : soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » : modèle opérationnel cible d’orchestration CCB, analyse d’impact des changements et « règles d’or » pour le cycle de vie des données de configuration, sous la direction du responsable du processus « Efficacité des changements de bout en bout » concerné. Alignement sur les capacités cibles de SAP S/4HANA (PEO/AVC), PLM (PALMA), MPE et CSE Workbench ; coordination des GBU, des pays, des fonctions centrales et des intégrateurs (y compris Accenture sur PLMSI). Soutien à la gestion du changement et à la préparation opérationnelle pour la phase « E2C Explore ». Objectifs du projet : Fournir un processus cible et un modèle de données harmonisés et conformes aux normes pour le cycle de vie des produits et des articles. Garantir la continuité métier et numérique ainsi que l’unicité des données dans les processus E2C pour les données de référence liées aux articles dans PLM, MPE, ERP et CSE. Préparer les entités au déploiement (analyse des écarts, plans de remédiation). Accompagner le volet « Efficacité du changement de bout en bout » (orchestration du CCB, « règles d’or » du cycle de vie des données de configuration) et la réussite du programme de transformation ZENITH tout au long de la phase Explore. Résultats attendus et enjeux Processus cible et modèle de données clairs, modélisés et validés pour le cycle de vie des produits et des articles. Définition des «règles d’or» et du modèle opérationnel pour les données de référence liées aux articles dans les processus métier E2C (en particulier pour les composants, les articles du Groupe et les articles physiques), ainsi que des «règles d’or» associées pour PLM et SAP. Identification des gains de productivité et des indicateurs clés de performance (KPI). Alignement solide des parties prenantes entre les unités commerciales mondiales (GBU), les pays et le volet «Efficacité du changement de bout en bout». Atténuation des risques et respect du planning et du budget. Missions de l’expert Apporter son expertise sur les processus du cycle de vie des produits et des articles (codification, xBOM, gestion de la configuration et des variantes) en s’appuyant sur son expérience opérationnelle. Diriger la conception d’une solution de bout en bout axée sur les processus pour le cycle de vie des produits et des articles, en conciliant les besoins métier et les principes de conformité aux normes SAP/PLM. Définir et modéliser en détail les processus cibles, les flux de données, les entrées, les sorties et les étapes pour les données de référence liées aux produits. Soutenir la définition des produits liés aux données de référence des articles, pilotée par les équipes MDM, en garantissant l’unicité des données entre PLM, MPE, ERP et CSE, par la définition des cas d’utilisation pertinents et l’évaluation des impacts sur l’activité et les processus (état actuel, définition de l’état futur) à travers les processus métier E2C. Mettre en place la gouvernance, les règles d’or et le modèle opérationnel dédiés aux données relatives aux articles, et contribuer à l’élaboration des règles d’or pour le cycle de vie de la configuration E2C. Définir les gains de productivité et les indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels. Assurer la coordination entre les experts, les équipes SAP, les intégrateurs PLM et SAP, ainsi que les fonctions centrales (TCE, Data Office) ; assister le responsable du processus du Programme en matière d’efficacité des changements de bout en bout (E2E) pour l’orchestration du CCB et l’analyse d’impact des changements. Assurer la communication avec les parties prenantes au sein des GBU, des pays, de la chaîne de valeur E2C et du programme. Veiller à la bonne adoption des normes, à l’analyse des écarts et à la mise en œuvre des plans de correction. 10. Identifier les risques et définir des stratégies d’atténuation. 11. Anticiper et définir les éléments de gestion du changement pour la préparation du déploiement.

Intitulé du poste : Chef de Projet ERP – Finance Localisation : Rungis Missions principales Piloter la mise en œuvre des modules finance (comptabilité, reporting, contrôle de gestion) d’un ERP (Infor, SAP ou Oracle). Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées Participer au choix des progiciels et garantir le respect du cahier des charges Coordonner les acteurs internes (métiers, IT) et externes (prestataires) Organiser et superviser la migration des données, les tests et les recettes Documenter les processus et former les utilisateurs Animer des équipes projet en mode transverse (management sans autorité hiérarchique) Proposer des ajustements d’objectifs (qualité, délais) au comité de pilotage si nécessaire

Dans le cadre de la mise en œuvre des solutions SuccessFactors « Employee Central » Cloud et S/4HANA, la Direction des Ressources Humaines souhaite bénéficier d’un accompagnement MOA spécialisé afin de garantir l’adéquation de la solution avec les besoins métiers et assurer le bon déroulement des différentes phases du projet. Le but du projet est d'implementer: -Employee Central (Gestion par position) -Rôle – Based Permissions (RBP) -Compensation Structure -Workforce Analytics et Reporting Le Prestataire expert SuccessFactors intervient en tant que référent Technico/fonctionnel et conseil en implémentation auprès des équipes RH & IT en charge du déploiement. Les objectifs de la mission : Ø Apporter une expertise fonctionnelle et d’administration reconnue sur les modules à déployer. Ø Conseiller et accompagner les équipes dans la définition des structures organisationnelles (Organization Structure), des structures d’emplois (Job Structure) et des objets de fondation (Foundation Objects) cibles au sein de SuccessFactors Employee Central, en cohérence avec l’architecture de la solution et les besoins métier. Ø Réaliser une revue critique des Configuration Workbooks et formuler des recommandations visant à mettre en place une configuration robuste, évolutive et maintenable d’Employee Central, en anticipant les dépendances fonctionnelles et techniques ainsi que les interactions avec les autres modules de la suite SuccessFactors. Ø Garantir l’alignement les choix applicatifs avec les processus RH cibles lors de la phase itérative Explore. Ø Apporter une expertise projet sur la phase de recette et de bascule en production, notamment en accompagnant la définition d’une stratégie de tests adaptée au contexte du projet et la conception des scénarios de tests. Livrables: · Implémenter SAP SuccessFactors · SuccessFactors configuration workbook · Matrice des rôles et autorisations (Role-Based Permissions) et définition des workflows associés. · Stratégie de tests détaillée et catalogue des scénarios de tests. · Réduire les risques sur les considérations légales non maitrisées par SAP

Nous recherchons, pour une mission longue sur Paris, un Développeur Python Senior / Expert (8 ans d'expérience minimum). Poste en CDI (notre priorité) potentiellement ouvert aux freelances Vous justifiez d’une expérience bancaire , idéalement en Trading PostgreSQL et Kafka sont nécessaires Mission de Migration Java vers Python Les modalités de la mission La mission se déroule à Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Elle démarre dès que possible, pour une durée d'un an minimum, avec de réelles perspectives de prolongation. Le contexte Vous intégrerez une équipe d'une cinquantaine de personnes, en charge de la planification de la production sur le moyen et long terme, avec des horizons qui vont de quelques semaines à plusieurs années. L'équipe est aujourd'hui engagée dans une transition technologique importante : la migration de ses outils internes de Java vers Python. L'objectif est double — améliorer les performances et l'optimisation des applications, tout en permettant aux équipes de consacrer davantage de temps au développement. L'environnement de travail est orienté "time-to-market", avec des cycles de livraison très courts : les mises en production se font dans la journée ou sous deux jours. La recherche de gains de performance et d'optimisation est au cœur des priorités, et un pool de développeurs est spécifiquement dédié aux sujets de moyen terme. Votre rôle En tant que consultant, vous interviendrez sur le développement et l'évolution d'applications Python, ainsi que sur l'optimisation des performances et de la qualité du code. Vous participerez à la mise en place et à l'amélioration des pratiques CI/CD. Au-delà de la technique, vous échangerez régulièrement avec les équipes métier : votre mission consistera aussi à les accompagner, les challenger et les encadrer afin de faire évoluer les besoins et les solutions proposées.

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant SAP confirmé +|sénior sur la partie PP/MM pour intervenir sur des projets - PP planning : MRP Live et classique, ATP de manière globale, Ordonnancement. - MM : Commandes d'achats, schéma de prix, sous-traitance - SD : Commandes de ventes, schéma de prix - Gestion interfaces (Fichiers plats, Idoc ...) - Familier avec la gestion de jobs - Démarrage : ASAP - Présence sur site : 3-4 jrs / semaine - Localisation Paris

Notre client recherche un consultant SAP MM et COUPA. Intervention sur l’ensemble du cycle de déploiement des solutions, depuis la conception technique jusqu’au cutover et à la mise en production. Configurations système, la coordination avec les équipes de delivery, ainsi que le conseil sur les sujets d’extensibilité et de mapping des données. Responsable du bon déroulement des phases de tests d’intégration, du suivi et de la résolution des anomalies. 2 jours sur site et 3 jours en télétravail. Des déplacements sont à prévoir en Europe. Anglais impératif, profil uniquement anglophone accepté.

Consultants SAP - Montpellier. 2-3 mois. DEMARRAGE ASAP - 15 Juillet. Full remote possible. PROFIL #1 Un développeur SAP compétences FlORl appréciées PROFIL #2 Un développeur SAP compétences FIORI appréciées PROFIL #3 Un développeur SAP compétences PERSONNAS PROFIL #4 Un consultant SAP SD /Fl en mes ure d'animer des atelier avec métier et rédiger des specs fonctionnelles Profil #5 Un développeur SAP avec compétences FlORl / OpenText/ Archivage / RAP Developpeurs SAP - Montpellier. 2-3 mois.

Bonjour, Je recherche actuellement un Consultant SAP avec une expertise sur les modules PP et QM pour intervenir dans le cadre d'un déploiement vers S/4HANA. Contexte de la mission : Projet de déploiement S/4HANA Reprendre les activités projets (build, training, UAT, migration...) Mission longue durée : Go live prévu pour Janvier 2027 + Hypercare de 6 mois Début de mission : Immédiatement Présence sur site : 3 jours par semaine minimum (idéalement 4) Localisation : Plaisir

Pour le compte de notre client du secteur de la santé , nous recherchons un(e) Chef de Projet SI Finance confirmé(e) disposant d’une solide expérience sur des environnements ERP finance tels que JDE et SAGE X3 , et ayant idéalement déjà accompagné des projets de migration vers SAP S/4HANA . Le consultant interviendra sur le pilotage de projets SI Finance, en coordination étroite avec les équipes métiers et IT. Il/elle assurera la planification, le suivi des livrables, la gestion des risques et la coordination des parties prenantes dans un contexte de transformation ERP. Le poste est rattaché à la fois au Responsable du pôle Finance et au Chef de service SI , ce qui implique une forte capacité de communication transverse et de gestion d’interfaces entre métiers et systèmes d’information. Une expérience confirmée en gestion de projet finance et en environnements ERP complexes est indispensable.

Contexte du poste Notre entreprise, leader dans le secteur de la transformation digitale et reconnue pour sa capacité à accompagner les grands groupes dans la modernisation de leurs systèmes d'information. Basée en Île-de-France, notre structure opère sur des projets à forte visibilité et orchestrant la transition numérique à une échelle mondiale. Nous travaillons activement avec des sites répartis en France, aux USA, au UK, en Espagne, au Maroc, et en Côte d’Ivoire, rendant notre environnement multiculturel et international. Avec un panel de projets ERP à piloter, le Coordinateur SI que nous recherchons jouera un rôle pivot dans notre stratégie d'urbanisation des systèmes d'information. Ce poste intervient dans un contexte de transformation rapide, nécessitant une coordination fluide entre les équipes IT internationales. Missions - Piloter et coordonner des programmes ERP à l'échelle internationale, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. - Effectuer un suivi transversal des projets, incluant le reporting et le pilotage de la performance IT. - Initier et accompagner les changements liés à l'intégration d'ERP dans un contexte multi-sites et multiculturel. - Influencer et diriger sans lien hiérarchique direct, en collaborant étroitement avec des équipes variées. - Supporter la direction SI dans la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses et rapports détaillés. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets IT au sein de l'entreprise. Stack technique - Outils ERP : SAP, Oracle, Dynamics. - Techniques de pilotage de projets : Agile, cycle en V, méthodes hybrides. - Solutions de reporting et outils de mesures de la performance IT. - Outils de collaboration et de gestion de projet à distance.

Expert ERP Sage (H/F) Dans le cadre d'un projet de transformation internationale d'envergure, un groupe en pleine restructuration organisationnelle recherche un expert ERP Sage pour conduire l'audit des solutions en place et structurer la trajectoire cible. L'intervenant travaillera en étroite collaboration avec les équipes Finance et IT pour analyser l'existant, identifier les axes d'amélioration et co-construire la feuille de route ERP. Missions • Conduire l'audit complet des solutions ERP Sage en production : périmètre fonctionnel, technique, intégrations et dette applicative, dans un contexte multi-entités et multi-pays. • Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes métier (Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion) et IT, en vue de définir les axes d'évolution prioritaires. • Évaluer la fiabilité et la maintenabilité des systèmes Sage en place, identifier les écarts avec les besoins actuels et futurs du groupe, et analyser les opportunités de migration ou de consolidation. • Définir et structurer la roadmap ERP cible (court, moyen et long terme), prioriser les chantiers et proposer un plan de convergence ou d'évolution vers une solution cible. • Produire les livrables associés : rapport d'audit, cartographie fonctionnelle et technique, synthèse des besoins, roadmap priorisée et présentation exécutive. Démarrage : Juillet 2026 Durée : 3 mois, renouvelable Langues : Français / Anglais courant Télétravail : 100% remote Format : Freelance

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Consultant ERP comptabilité chez son client intégrateur. Poste : Vous rejoignez un intégrateur de solutions comptables et financières à taille humaine (30p) En tant que Consultant ERP vous interviendrez sur le déploiement chez les clients de la solution comptable « Pennylane ». Vos missions : Diagnostiquer les besoins (en autonomie ou en concertation avec le commercial) ; Réaliser les démonstrations de la solution proposée ; Effectuer l’analyse fonctionnelle détaillée, préalable au déploiement de la solution retenue ; Mettre en place les paramétrages standards de la solution ; Gérer la mise en œuvre des personnalisations nécessaires (reprise des données, interfaces, développements… en collaboration éventuelle avec d’autres compétences complémentaires) ; Réaliser le transfert de compétence et les formations des utilisateurs ; Participer activement à l’accompagnement au démarrage d’exploitation, puis à l’assistance opérationnelle ; Des déplacements à la journée sont à prévoir, sur la région Rhône-Alpes, à tout moment du projet : en amont avec le commercial pour définir les besoins, pendant le déploiement et à la fin du projet pour accompagnement et formation utilisateurs. Poste à pourvoir en CDI, statut ETAM, 39h/semaine Salaire entre 30 et 36K€ + avantages : - prime d’intéressement - 6 RTT par an - télétravail 2 jours par semaine - Tickets restaurant de 9€, pris en charge à 60% par l’employeur - mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 75% par l’employeur - 150€ de forfait mobilité

Notre client recherche un consultant SAP SD/MM. La mission couvre l’ensemble du cycle de déploiement régional des solutions digitales, depuis la configuration jusqu’au cutover et à la transition opérationnelle. Configuration, la coordination, mapping des données, ainsi que l’accompagnement sur les problématiques d’intégration. Gestion des phases de Testing, de la résolution des défauts Organisation hybride : 2 jours par semaine sur site et 3 jours en télétravail. Des déplacements sont à prévoir en Europe,

Nous recherchons un Consultant SAP PP Consultant technico-fonctionnel PP L’objectif est de travailler sur la stratégie de migration et les règles de transformation pour les données master et transactional data à migrer du module PP et eWM. Il faut connaitre en tant que consultant fonctionnel SAP la majorité des objets production et logistique et être à l’aise avec les noms des tables et des champs SAP. Le candidat doit travailler en toute autonomie dans le respect de nos processus et être force de proposition afin de faire avancer rapidement les sujets. Pour chacun des data objects, il devra définir avec le métier la stratégie de reprise en prenant en compte les best practices SAP qui consistent à ne migrer que les open items et les données historiques consultées à partir de la solution d’archivage du client. En relation étroite avec les métiers, l’intégrateur et les équipes de développement de la data migration. La mission consiste à définir avec le métier et l’intégrateur, la stratégie de reprise de données, définir les règles de transformation entre l’ECC et S/4, analyser les erreurs de transformation et de chargement, et faire valider les données chargées

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation vers SAP S/4HANA , notre client recherche un Consultant SAP PP afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez en tant qu'expert fonctionnel SAP PP, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et l'intégrateur. Votre rôle sera d'accompagner le client dans les choix fonctionnels, de challenger les propositions de l'intégrateur et de garantir la bonne couverture des besoins métiers. Accompagner le déploiement de SAP PP dans le cadre du programme SAP S/4HANA. Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers. Animer les ateliers de conception fonctionnelle. Challenger les choix fonctionnels et techniques de l'intégrateur. Participer à la conception de la solution et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Assurer le suivi des développements et des livrables. Participer aux campagnes de tests (SIT, UAT) et accompagner les utilisateurs lors des recettes. Identifier les impacts sur les processus industriels et proposer des axes d'amélioration. Accompagner les phases de déploiement et de conduite du changement. Collaborer avec les équipes internationales et les différents domaines SAP (MM, QM, EWM, SD...).