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Le poste Vos missions ? Intégré à notre Digital Factory ou chez nos clients, vous pilotez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des équipes et des plannings -Compréhension et analyse des besoins des clients -Gestion du RUN et des évolutions des dashboards (KPI) -Suivi de la recette métiers et traitement des retours -Garant de l'application des procédures de gestion de projets -S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance Compétences requises : - Bonne maîtrise de Board obligatoire ( finance ou le contrôle de gestion)

The role represents an exciting opportunity to lead a highly regarded organisation and deliver real results. To be successful in the role, the COO will need to have strong management and leadership skills capable of organising, facilitating, motivating members, employees and stakeholders to ensure the day to day running of the Parole Board continues to a high standard. The COO provides direct leadership to the Functional Hubs which cover the key areas of the operations of the organisation and the majority of employees, so exceptional leadership skills are important. The COO will determine and designate tasks and make decisions about business priorities. As well as being responsible for a high number of staff, the COO is key to ensuring that ample support is provided to over 350 Parole Board Members ensuring that our members have the tools and support to make effective decisions in Parole reviews. The COO is responsible for compliance with regulation and laws. As the Parole system is continually changing and adapting, the COO will be required to engage and develop key relationships with stakeholders across the justice system to create and implement solutions when faced with new ways of working. The COO is accountable for ensuring policies and operational processes and procedures are effective, reviewing and amending as necessary. A particular sensitive area of the role is interacting with victims. Victims have often experienced unimaginable trauma. The COO will assist the CEO in implementing the Parole Board’s Transparency agenda to ensure that victims are appropriately supported through what is a demanding process whilst respecting the role and independence of the Parole Board.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Chef de projet IT expérimenté (H/F) : La mission aura pour objectif principal de contribuer à la mise en place d'une nouvelle solution de gestion du plan d'assortiment international. Ce projet sera basé sur la solution logicielle Board ( En étroite collaboration avec le directeur du programme, le chef de projet informatique coordonnera tous les aspects IT du projet. En proximité, il gèrera l'animation/synchronisation transversale des équipes IT, le suivi d'avancement, la gestion des dépendances, la gestion des aléas et le pilotage du budget projet. LEs aspects Reporting /Communication et relation avec le métier et les sponsors seront également bien présents dans la mission. Le chef de projet informatique aura également en charge la préparation et le passage en mode RUN de la solution construite.

Le poste Vos missions ? Intégré à notre Digital Factory ou chez nos clients, vous pilotez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des équipes et des plannings -Compréhension et analyse des besoins des clients -Gestion du RUN et des évolutions des dashboards (KPI) -Suivi de la recette métiers et traitement des retours -Garant de l'application des procédures de gestion de projets -S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance Compétences requises : - Bonne maîtrise de Board obligatoire

En tant que chargé(e) de recrutement stagiaire , venez compléter notre équipe lilloise composée d’un directeur d'agence, un business manager senior et deux chargées de missions RH confirmées. Pendant cette période de stage vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences sur les différents sujets qui vous seront confiés et petit à petit vous deviendrez autonome sur : Le recueil des besoins et la définition des profils cibles de l’entreprise La maitrise des différents job boards Le sourcing candidats Les entretiens de qualification Le reporting d’activité L’animation d’un vivier de candidats Cette période de stage vous permettra aussi de développer un relationnel basé sur les valeurs humaines et vous apprendra à travailler de manière transverse avec les différents services de l’entreprise.

Bonjour, Pour l’un de mes clients, je recherche un(e) : Détails de la mission : Contexte : Transformation du programme Merch / assortiment Tâches : Accompagner le client dans la mise en place et l’évolution de ce programme Compétences recherchées : Expérience en merchandising planning Maîtrise d’ Anaplan / Centric Board : Important Très bonne communication en Français et Anglais : Important Début : Janvier 2026 Durée : 3 mois renouvelables / visibilité long terme Lieu : La Défense – 3 jours sur site par semaine Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

Pour l'un de nos clients grand compte situé à la Defense nous recherchons en urgence un profil technique et fonctionnel sur la partie test / recette / automatisation des plans de tests et ayant un niveau confirmé - expérimenté sur la fonction. La maîtrise des principaux services d'Azure Devops et de Sonar sont impératifs pour ce poste long terme. Expérience minimale de 5 ans Confirmé - Impératif : Azure Devops (Pipelines, Test plans, boards, etc) confirmé - Impératif : Expérience en testing fonctionnel et développement de tests automatisés