Contractor job Staff Engineer/Head of Engineering/Architecte technique (H/F) - Bordeaux (33)

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Staff Engineer H/F

Description de la mission :

Contexte et objectif de la mission

Il s'agit d'un poste de Staff Engineer au sein d'une équipe technique resserrée. La cible d'organisation est composée de deux profils juniors et de deux Staff. Les deux Staff portent ensemble le leadership technique de l'équipe, sans lead dédié au-dessus. Le poste est rattaché directement au CTO et correspond à un rôle d'Individual Contributor à fort impact, sans management d'équipe.

L'entreprise développe des produits financiers adossés à l'or, avec un backend Java/Spring, une base MySQL multi-sources et des intégrations tierces. L'équipe accélère sa production de code ; l'enjeu est désormais de sécuriser et faire monter en maturité une plateforme en forte croissance. La mission consiste à agir comme l'un des piliers techniques capables d'identifier les points de blocage et de faire progresser la situation sur la fiabilisation, la couverture de tests, la qualité d'architecture et la réduction de la dette technique, tout en continuant à livrer de la valeur produit.

Missions principales

• Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes, du besoin produit jusqu'à la mise en production
• Prendre en charge des sujets techniques transverses : découpage en domaines, conception d'API REST, choix et intégration de composants tels que scheduler, message broker ou cache
• Identifier les points de fragilité de la plateforme (dette technique, zones peu testées, dépendances risquées) et proposer puis porter les améliorations
• Contribuer à la robustesse de la plateforme : validation des entrées, gestion propre des secrets, principe de moindre privilège, maîtrise des dépendances
• Collaborer étroitement avec le produit et les autres membres de la technique, défendre ses convictions techniques puis exécuter conformément aux arbitrages retenus
• Faire monter en compétence les profils juniors par la pratique et les revues

Profil recherché

Socle non négociable

• Solide expérience backend, idéalement en Java / Spring
• Capacité à évoluer au-delà d'une seule stack technique, avec curiosité technique réelle
• Bonnes bases d'architecture : découpage en domaines, conception d'API REST, réflexion sur le couplage et la cohérence des services
• Discernement sur les composants d'architecture : capacité à identifier les zones de faiblesse et à mobiliser la bonne technologie au bon endroit (message broker, cache, scheduler, API gateway, SQL / NoSQL, etc.)
• Autonomie et capacité à s'approprier un existant sans accompagnement constant

Atouts bienvenus

• Vernis ops / DevOps : notions en déploiement, observabilité et CI
• Un peu de front
• Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité propres à la fintech
• Expérience de contextes de forte croissance ou de reprise de dette

État d'esprit attendu

• Être moteur et proactif
• Être enthousiaste et touche-à-tout
• Faire preuve de maturité dans le désaccord, avec une capacité à argumenter techniquement puis à s'aligner sur les arbitrages produit ou CTO
• Être à l'aise avec l'IA et prêt à faire évoluer ses méthodes de travail en utilisant des outils d'assistance IA sans sacrifier la qualité
• Être orienté impact

Stack et environnement

• Backend : Java / Spring
• Données : MySQL, architecture multi-sources
• Intégrations tierces (prestataires paiement, signature, etc.)
• API REST, découpage par domaines

Modalités

• Mission externe (prestataire / freelance), contractualisée par périodes de 3 mois renouvelables, dans une logique de collaboration pensée dans la durée
• Rythme hybride avec 3 jours de présentiel par semaine
• TJM selon profil

Compétences / Qualités indispensables :

Java / Spring, Architecture backend, Conception d'API REST, Leadership technique, Autonomie, Qualité logicielle et réduction de la dette

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Vernis ops / DevOps, un peu de front, sensibilité aux enjeux de conformité / sécurité fintech, expérience de forte croissance ou de reprise de dette

Informations concernant le télétravail :

Oui — 2 jours/semaine