Job Vacancy Directeur de Projet/manager de transition

Vous pilotez un portefeuille de projets et de services à forts enjeux pour nos clients, en engagement de résultats, sur l’ensemble du cycle de vie, et avec une forte autonomie dans la construction des dispositifs, le pilotage des équipes et la gestion des engagements.

Vous êtes le bras droit du Directeur du Développement et du Directeur des Projets à Engagement, pour porter le développement des projets digitaux en engagement.

Vous êtes garant de la performance opérationnelle (Qualité / Coûts / Délais / Satisfaction client) et contribuez activement au développement de l’activité en construisant les plans d’actions avec les Directeurs d’Activités / Agences.

Vous êtes un interlocuteur de référence pour la Direction, contribuant activement aux orientations delivery et à la structuration de la BU. 

Missions Principales :

1. Réponses appels d’offres digital/ IT & Développement commercial

• Comprendre les enjeux business et IT des clients afin de proposer des trajectoires de transformation et d’optimisation de services.

• Être l’interlocuteur privilégié des Directions Métiers et DSI clientes sur votre périmètre, en accompagnant les Business Managers et Dirigeants dans des rendez-vous qualifiés.

• Identifier de nouvelles opportunités de développement et participer à la fidélisation et au développement du compte.

• Contribuer aux phases d’avant-vente : qualification des besoins, GO/NO-GO, construction des solutions, chiffrages, planning, gestion des risques, soutenances.

2. Gestion de portefeuille de projet IT

• Piloter un portefeuille de projets IT / digitaux en engagement de résultats (forfait, centre de services, TMA, AMOA, data, cloud).

• Élaborer et piloter les budgets de vos périmètres (CA, marge, charges, investissements).

• Garantir la tenue des engagements contractuels, la rentabilité des projets et la sécurisation des renouvellements.

• Définir et suivre les objectifs de performance : qualité de service, respect des délais, maîtrise des coûts, niveaux de service (SLA) et satisfaction client.

• Organiser et animer la gouvernance projet : comités opérationnels, comités de pilotage, reporting consolidé.

• Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d’actions associés.

• Mettre en place les indicateurs de suivi (KPI, tableaux de bord) et assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des clients.

3. Management de l'équipe digital

• Encadrer les responsables de projet, architectes, experts techniques et fonctionnels, équipes de développement ou de RUN.

• Recruter et identifier les chefs de projets de demain.

• Contribuer à la structuration des équipes (dimensionnement, profils, organisation des activités).

• Animer les équipes autour d’objectifs partagés, développer les compétences et accompagner les trajectoires de carrière.

• Développer l’expertise, la polyvalence des équipes et l’integration de nouvelles technologies digitales dans nos offres. (IA…)

Au-delà de ses missions, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des projets, l’amélioration continue et la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Projet.