Contractor job Consultant MOA Senior Réassurance - Pilotage Projets SI

Ile-de-France

CAT-AMANIA

Control

Project management

Job position Consultant MOA Senior Réassurance - Pilotage Projets SI

Contractor

As soon as possible

3 years

450-670 €

5 to 10 years experience

Hybrid

Ile-de-France, France

Published on 22/06/2026

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Nous accompagnons un grand compte du secteur de l'Assurance dans la transformation numérique de sa Direction Réassurance. Dans le cadre de l'informatisation et de l'automatisation des processus métier, nous recherchons un consultant MOA expert pour piloter la feuille de route SI.

Vos responsabilités principales :

Pilotage opérationnel des projets de la roadmap SI (Cession et Acceptation).
Recueil, analyse et formalisation des besoins auprès des directions métiers.
Coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir le déploiement des solutions.
Suivi des indicateurs, respect des jalons, gestion des risques et reporting.
Accompagnement au changement pour l'adoption des nouveaux outils.

Candidate profile

Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de projets SI.
Expertise fonctionnelle en Réassurance (Cession/Acceptation).
Maîtrise ou connaissance solide du progiciel PrimaXL.
Capacité à piloter des sujets complexes en mode transverse.
Excellentes qualités relationnelles et force de proposition.

Working environment

Discover CAT-AMANIA

Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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