CAT-AMANIA

Job Vacancy Chef de projet MOA Indemnisation IARD

Paris

CAT-AMANIA

Job position

Contractor
Permanent
31/05/2026
1 year
60k-61k €, 610-640 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 10/05/2026

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Nous recherchons un Chef de projet MOA Assurance IARD Indemnisation.

L’équipe Conseil et Projets Indemnisation a pour objectif majeur d’être l’interlocuteur principal SI de la Direction indemnisation, et à ce titre :

-d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation

-de porter l’engagement global de la DSI sur les différents services délivrés

Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives.

Elle intervient sur tous les périmètres SI de la Direction indemnisation mais aussi sur les projets transverses du groupe ainsi que sur le périmètre SI indemnisation de la direction IARD (notamment sur le domaine corporel).

Activités:

-Conseiller le métier sur les évolutions des SI

-Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût.

-Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire :

->Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié

->Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques

->Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT

->Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…)

->Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile)

->Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation

-Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité)

Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) :

-Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off)

-Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité

-Rédiger les compte-rendu des instances animées

-Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production)

-Assurer le suivi : Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier

-Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet

-Mettre à jour le reporting projet dans les outils

-Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route

Candidate profile

Chef de projet MOA Assurance IARD

Expérience significative en étude SI et en pilotage de projet SI sur les dimensions informatiques et métier.

-Capacité à appréhender la dimension informatique et le contexte stratégique métier.

-Capacité à échanger avec des architectes fonctionnels et techniques

-Compétences d’organisation et gestion de projet.

-Connaissance des métiers et des SI de l'assurance

-Connaissance de l’assurance et de préférence de la gestion des sinistres IARD,

Working environment

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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