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Job Vacancy Product Manager

Paris

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Published on 25/10/2026

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Notre client est une entreprise technologique française en forte croissance, évoluant dans un secteur en pleine transformation.

Pour accompagner le développement de ses activités et l'évolution de sa plateforme, l'entreprise recherche un Product Manager capable de piloter des projets à forte dimension technique et de faciliter les interactions entre ses différentes parties prenantes.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine, dans laquelle les équipes travaillent en proximité et où les initiatives individuelles ont un impact direct sur les projets.

Vos missions

Au sein de l'équipe Produit, vous interviendrez sur plusieurs sujets liés à l'évolution de la plateforme, au déploiement de nouvelles fonctionnalités et à la collaboration avec des acteurs externes.

Votre rôle consistera notamment à :

  • Piloter des projets transverses : coordonner les différentes étapes de réalisation, du cadrage initial au déploiement, en veillant à la bonne circulation des informations et au respect des objectifs.

  • Accompagner les projets techniques : comprendre les contraintes des systèmes existants, participer à la définition des besoins et faciliter la mise en œuvre de nouvelles connexions entre solutions.

  • Assurer le suivi opérationnel : organiser les phases de validation, suivre les anomalies, identifier les points de blocage et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.

  • Structurer les ressources produit : formaliser les besoins fonctionnels et techniques, produire des supports de documentation et améliorer la transmission des connaissances entre les différentes parties prenantes.

  • Collaborer avec des interlocuteurs externes : recueillir leurs besoins, les accompagner dans leurs projets et garantir un suivi efficace des sujets en cours.

  • Participer aux évolutions de la plateforme : analyser les retours utilisateurs, identifier les axes d'amélioration et contribuer aux arbitrages concernant les prochaines évolutions.

  • Optimiser les méthodes de travail : proposer des améliorations organisationnelles, faire évoluer les outils de suivi et contribuer à la structuration des processus internes.

Ce que le poste vous apportera

Vous interviendrez sur des projets concrets, associant enjeux fonctionnels, coordination technique et amélioration de l'expérience utilisateur.

Vous développerez progressivement une connaissance approfondie de l'environnement produit et de ses contraintes techniques, tout en gagnant en autonomie dans le pilotage de vos sujets.

À terme, vous pourrez prendre davantage de responsabilités sur votre périmètre, participer plus activement aux décisions de priorisation et proposer vos propres initiatives.

Candidate profile

Nous recherchons un profil ayant une première expérience dans un environnement digital ou technologique et souhaitant évoluer sur un poste mêlant Product Management, gestion de projets et coordination technique.

Votre parcours

  • Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en Product Management, gestion de projets digitaux, coordination technique ou dans des fonctions similaires.

  • Vous possédez une bonne compréhension des environnements logiciels et des problématiques d'interconnexion entre systèmes.

  • Vous êtes familiarisé avec les notions d'API, de webhooks ou de flux de données, sans nécessairement avoir un profil de développeur.

  • Vous savez recueillir et formaliser des besoins, organiser les étapes d'un projet et assurer le suivi des livrables.

  • Vous êtes capable de rédiger une documentation claire, structurée et accessible à différents interlocuteurs.

  • Vous savez travailler avec des équipes techniques et métiers, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes.

  • Vous maîtrisez les outils courants de gestion de projets et de collaboration.

Vos qualités

Vous êtes une personne curieuse, structurée et autonome, qui apprécie de comprendre comment fonctionnent les produits et les systèmes avec lesquels elle travaille.

Vous aimez résoudre des problèmes, identifier des solutions pragmatiques et faire avancer des sujets impliquant plusieurs équipes.

Votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs priorités, tout en conservant une communication claire avec vos interlocuteurs.

Vous appréciez les environnements évolutifs, dans lesquels il faut savoir prendre des initiatives, s'adapter et contribuer à la construction de nouvelles méthodes de travail.

Les atouts supplémentaires

  • Une expérience sur un produit SaaS, une plateforme B2B ou un environnement technologique complexe.

  • Une première exposition à des projets d'intégration entre logiciels ou services tiers.

  • Une bonne compréhension des enjeux de qualité, de fiabilité et de déploiement de solutions numériques.

  • La connaissance d'outils comme Notion, Figma ou d'autres solutions de documentation et de gestion de projets.

Working environment

  • Contrat : CDI

  • Localisation : Paris

  • Rémunération : 50–60 K€ brut annuel, selon expérience et séniorité

  • Télétravail : 1 jour par semaine, avec 4 jours de présence dans les bureaux

  • Organisation : équipe Produit travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques et les autres fonctions de l'entreprise

  • Culture : structure en développement, circuits de décision courts, forte collaboration et autonomie

Vous intégrerez une entreprise qui valorise la prise d'initiative, la proximité entre les équipes et la capacité à transformer des problématiques complexes en solutions concrètes.

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Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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