Contractor job Manageur de transition

MISSIONS ET RESPONSABILITES Pilotage de la Stratégie de Transition / Migration Le Transition Manager s’assure de l’onboarding des applications métiers identifiées en relation avec l’écosystème infrastructure du Groupe et en lien étroit avec les métiers.

Stratégie de Cadrage & Gouvernance

▸ Définir et formaliser la stratégie globale d'adoption des applications concernées

Ø Définir les critères d'éligibilité et de priorisation des applications à migrer

Ø Elaborer les scenarii de transition (big bang, migration progressive, run-in-parallel) et recommander l’approche optimale par domaine applicatif

Ø Piloter la conception des architectures cibles mutualisées adaptées aux contraintes des métiers concernés

Ø Piloter la consolidation de la roadmap globale avec les différents projets / streams

Ø Piloter et coordonner les différents chefs de projet

▸ Mettre en place et piloter la gouvernance du programme de transition / migration

Ø Animer les instances de pilotage (COPIL, comités techniques, revues de portefeuille)

Ø Assurer le reporting exécutif à destination des parties prenantes

▸ Suivi budgétaire : s’assurer du chiffrage et validation budgétaire de la roadmap et des différents projets/streams, suivi des charges prévisionnelles et consommées, alertes et escalades lorsque nécessaire

▸ Piloter la gestion des risques liés à la migration et définir les plans de mitigation

▸ Assurer l’alignement de la roadmap avec les contraintes règlementaires (EBA, ACPR, PRA, FCA) applicables aux infrastructures bancaires critiques Roadmap de transition Piloter et orchestrer les actions clés à mettre en œuvre consolidéesdans la feuille de route des projets :

▸ Superviser la mise en œuvre des migrations et garantir le respect des SLA en production

▸ Organiser la migration pilote et les tests

▸ Déploiement et montée en production

▸ Mettre en place les mécanismes de rollback et les procédures de gestion des incidents de migration

▸ Accompagnement du changement, support post migration et amélioration continue

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

COMPÉTENCES Cloud & Infrastructure AWS, Azure ou GCP

— IaaS/PaaS, networking, sécurité cloud, FinOps Kubernetes, Docker, VMware, Flexible Lakehouse Data Platform Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse (Databricks, Snowflake), streaming, API Data Base de données: PostgreSQL, Elasticsearch, Architecture SI Urbanisation SI, architecture distribuée, intégration (ESB, API Management) Gestion de programme PPM (planification, budget, risques), ITIL, méthodes agile/cycle-V (Scrum, SAFE), Jira, MS Project Réglementation DORA, IAM, RGPD, Bâle IV, LPM, exigences ACPR/BCE sur le cloud bancaire 5.


PROFIL RECHERCHE

• Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5, Grande Ecole, Master) en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent

• Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, MSP, SAFe, AWS/Azure Solutions Architect Expérience professionnelle

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques d'infrastructure

• Expérience dans le secteur bancaire ou financier fortement souhaitée

• Conduite réussie de projets de migration d’infrastructures à grande échelle en environnement bancaire critique

• Solide connaissance des contraintes opérationnelles et règlementaires spécifiques à la banque d’investissement

• Management d'équipes pluridisciplinaires en environnement multifournisseurs Soft skills

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques et fonctionnelles

• Excellente communication écrite et orale en français (anglais technique courant requis)

• Rigueur, sens des priorités et résilience dans les environnements sous pression

• Orientation résultats et sens fort de la satisfaction client interne