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Contractor job Développeur Cloud Microsoft Azure / .NET (H/F)

Obernai (67)

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Job position

Contractor
As soon as possible
3 years
100-450 €
> 10 years experience
Hybrid
Obernai, Grand Est
Published on 03/07/2026

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Vos missions
  • Participer à la migration d’applications vers l’environnement Microsoft Azure.

  • Développer, maintenir et faire évoluer des applications en C#/.NET.

  • Réaliser les montées de version et upgrades techniques.

  • Développer et maintenir des API et services back-end.

  • Assurer le déploiement des applications dans les environnements Azure.

  • Réaliser les tests de non-régression et garantir la qualité des livrables.

  • Mettre à jour les packages et composants techniques.

  • Participer à la résolution d’incidents et à l’amélioration continue des applications.

  • Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de qualité de code.

  • Rédiger la documentation technique et contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe.

Environnement techniqueDéveloppement
  • C#

  • .NET 6 et versions supérieures

  • API REST

Cloud
  • Microsoft Azure

  • Azure App Services

  • Azure Functions

  • Azure SQL Database

  • Azure Application Insights

  • Microsoft Graph API

Outils
  • Azure DevOps

  • Git

  • SonarQube

  • CI/CD

Profil recherchéCompétences indispensables
  • Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft.

  • Expertise en développement C# / .NET.

  • Solide expérience sur Microsoft Azure.

  • Expérience dans le développement et la maintenance d’API.

  • Connaissance des architectures Cloud et des bonnes pratiques DevOps.

  • Maîtrise des processus de déploiement et de mise en production.

Expérience
  • Minimum 4 ans d’expérience en développement .NET.

  • Expérience significative dans des projets Cloud Azure.

  • Une expérience de migration d’applications vers le Cloud constitue un véritable atout.

Qualités personnelles
  • Autonomie.

  • Rigueur et sens de l’organisation.

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

  • Esprit d’équipe.

  • Force de proposition.

Langues
  • Français courant.

  • Anglais professionnel (écrit et oral).

Candidate profile

Profil recherchéCompétences indispensables
  • Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft.

  • Expertise en développement C# / .NET.

  • Solide expérience sur Microsoft Azure.

  • Expérience dans le développement et la maintenance d’API.

  • Connaissance des architectures Cloud et des bonnes pratiques DevOps.

  • Maîtrise des processus de déploiement et de mise en production.

Expérience
  • Minimum 4 ans d’expérience en développement .NET.

  • Expérience significative dans des projets Cloud Azure.

  • Une expérience de migration d’applications vers le Cloud constitue un véritable atout.

Qualités personnelles
  • Autonomie.

  • Rigueur et sens de l’organisation.

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

  • Esprit d’équipe.

  • Force de proposition.

Langues
  • Français courant.

  • Anglais professionnel (écrit et oral).

Working environment

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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