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Job Vacancy Administrateur Système et Réseau N3 (H/F)

Aix-en-Provence

SYAGE

Published on 18/10/2026 - Updated on 12/11/2026

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Contexte

Au sein de la DSI, vous intégrerez une équipe d'experts dans l'équipe Infrastructure.

Au cœur d’un environnement techniquement riche, exigeant et en pleine transformation, vous évoluerez dans un contexte international et multi-entités. À ce titre, vous contribuerez activement à la modernisation du système d’information et au pilotage de projets stratégiques.

Le poste est basé au siège social du Groupe, situé au technopôle d’Aix-les-Milles.

Motif du recrutement : Remplacement d'un collaborateur

Responsabilités : 

  • Maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) : Garantir la haute  disponibilité, les performances et la sécurité de nos environnements critiques.

  • Support N3 & Résolution d’incidents complexes : Traiter les escalades techniques de niveau 3, investiguer sur les pannes récurrentes ou bloquantes et mener les analyses postmortem.

  • Projets d'infrastructure & Évolution : Concevoir, chiffrer et déployer les évolutions d'architecture (on-premise et cloud).

  • Automatisation & Scripting : Industrialiser le déploiement, le monitoring et les tâches  répétitives via PowerShell.

  • Gestion des identités & Sécurité des accès : Administrer et faire évoluer l'architecture Active Directory et les services associés, ainsi que la gestion des identités cloud.

Candidate profile

Profil recherché : 

Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience de 15 ans minimum sur des fonctions similaires en administration d'infrastructures d'envergure.


État d'esprit : Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes un(e) véritable « couteau suisse » passionné(e) par tous les sujets d'infrastructure système

>> Expérience souhaitée : 10 et +


Critères incontournables :

  • Systèmes : Maîtrise approfondie des environnements Windows Server (de l'installation au troubleshooting avancé, clustering, IIS, etc.).

  • Virtualisation : Solides compétences sur VMware vSphere et Hyper-V (architecture, configuration, optimisation).

  • Annuaire : Maîtrise experte d'Active Directory (GPO, DNS, DHCP, PKI, sécurisation des architectures).

  • Automatisation : Excellente maîtrise de PowerShell pour l'automatisation et le scripting avancé.

  • Cloud & Collaboration : Expérience avérée sur Microsoft 365 (administration, sécurité, Exchange Online, SharePoint) et bonnes notions sur Azure (IaaS, Entra ID).

Les "Petits Plus" qui feront la différence :

  • Maîtrise des solutions de sauvegarde Veeam Backup & Replication.

  • Connaissance de la gestion des baie de stockage (Dell Powerstore, Netapp FAS/ASA)

Working environment

Avantages : 

  • Un package salarial attractif,

  • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs,

  • Carte restaurant à hauteur de 10,40 euros par jour travaillé, prise en charge à 60% par le Groupe,

  • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,

  • Mutuelle Groupe

  • Intégration au sein d'un groupe international au sein duquel vous aurez de belles perspectives d'évolution

 

Environnement :

  • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine,

  • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie,

  • Des journées d'équipe et événements de Groupe,

  • Un CSE propose différents avantages : chèques vacances, billets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.

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Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
20 - 99 employees
Recruitment agency
Historiquement Intégrateur Infrastructure, nous avons développé une activité de Cabinet de Recrutement IT implantée principalement sur Paris et la région PACA. Il s'agit principalement d'aide au recrutement en CDI directement chez des clients finaux. N'étant pas une SSII, nous travaillons aussi avec des Freelance dans le cas de demande de mission longue durée par nos clients finaux. Cette approche nous permet de travailler dans ce cadre avec les mêmes process et déontologie que pour le recrutement direct.

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