Contractor job Tech Lead Low Code / No Code

La Défense (92)

Mindquest

GDPR

Published on 08/26/2026

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Être le référent technique de l’équipe : cadrage, arbitrages, choix technologiques et validation des conceptions.
Orienter les besoins vers la solution adaptée : No Code, Low Code ou Full Code.
Définir et faire appliquer les standards de développement, de configuration et de qualité.
Industrialiser le BUILD & RUN : ALM, environnements, pipelines, déploiements, tests et composants réutilisables.
Garantir la performance, la maintenabilité, la sécurité et la conformité SSI / RGPD des solutions.
Accompagner les BA/PO et les métiers sur la faisabilité, les estimations et les risques.
Encadrer techniquement les développeurs internes/externes et challenger les prestations de build et TMA.
Maintenir les référentiels techniques : patterns, guidelines, checklists et documentation.

Candidate profile

Tech Lead Low Code / No Code confirmé.
Expertise Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate, Dataverse et connecteurs.
Expérience confirmée en pilotage de TMA et en démarche Build to Run.
Maîtrise des enjeux d’industrialisation, ALM/DevOps et gouvernance Low Code.
Bonne compréhension des enjeux SSI, RGPD, DLP, gestion des accès et environnements.
Capacité à arbitrer entre No Code, Low Code et Full Code selon les contraintes techniques.
Français courant et anglais professionnel indispensables.

Working environment

Au sein de la DSI, accompagnement de la transformation digitale via une offre Low Code / No Code.
Enjeu : structurer et industrialiser les solutions pour répondre rapidement aux besoins métiers tout en garantissant sécurité, qualité, conformité et maîtrise du Shadow IT.
Rôle au sein du pôle Low Code / No Code, en interface avec les BA/PO, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN.

Discover Mindquest

Paris, France

20 - 99 employees

Recruitment agency

Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche. Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu’elles sont invisibles au premier regard. A travers un modèle hybride qui combine l’intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d’opportunités à la hauteur de leurs ambitions. En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail. Cette intégration nous permet d’élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l’AOR (Agent of Record), tout en conservant l’agilité et la proximité qui font notre force. N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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