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TON CHALLENGE
Participer à des projets stimulants dans la banque, la finance ou le retail au sein d’une équipe soudée et passionnée :
Concevoir et développer des applications full stack à forte valeur ajoutée, basées sur des architectures microservices et des flux temps réel Kafka
Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques performantes et scalables
Développer de nouvelles fonctionnalités, que ce soit dans le cadre d’évolutions ou de projets from scratch
Implémenter des flux de données événementiels via Apache Kafka
Participer aux tests, revues de code et à la mise en production continue (CI/CD)
Collaborer en méthodologie agile et partager les bonnes pratiques de développement au sein d’une communauté d’experts
Candidate profile
TON PROFIL
Master ou diplôme d’ingénieur en informatique
Bon niveau d’anglais (documentation et échanges internationaux)
Minimum 3 ans d’expérience en développement Java Full Stack
Tu es passionné(e) par le développement, sensible à la qualité du code, à la performance et à la scalabilité.
Environnements techniques recherchées :
Back-end :
Connaissance approfondie d’Apache Kafka (producteurs, consommateurs, topics, partitionnement, monitoring)
Développement d’APIs REST et d’architectures microservices
Front-end :
Angular, React ou Vue.js
Intégration d’interfaces modernes et réactives
Environnement technique :
Bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)
Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, Jenkins)
Git, SonarQube, Jira, Postman
Working environment
L’ESPRIT DIGGERS:
Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :
Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction Technique dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Dig Days)
Quelques exemples de Dig Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent
Une communauté Diggers :
Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques algorithmiques/techniques, challenges/compétitions, Diggers Chatter
Evènements : afterworks (reprise très bientôt) et plein de petites surprises à découvrir 😉
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Trois étapes pour faire partie de la team Diggers !
Un premier échange RH avec un membre de l’équipe recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies
Montre-nous tes talents de codeur via nos tests techniques suivis d’une rencontre avec notre Tech Lead ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange avec un expert et ne pas juste être testé sur un bout de code
Enfin une rencontre avec les associés Diggers pour échanger sur ta proposition d’embauche
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Développeur Java Full Stack (H/F)
Diggers