Cherry Pick

Contractor job Développeur Sénior SharePoint (Hybride On-Prem & Online) & M365

Châtillon (92)

Cherry Pick

Job position

Contractor
As soon as possible
36 months
500 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Châtillon, Ile-de-France
Published on 09/06/2026

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Objectifs et contexte du poste

Rattaché(e) à la Direction St des Services aux opérations et nouvelles activités , vous intégrez l'équipe en charge du RUN applicatif et infrastructure. Votre rôle consiste à garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) de l'ensemble de l'écosystème SharePoint et Microsoft 365 de l'entreprise. Vous interviendrez sur un environnement hybride combinant des infrastructures locales et cloud.

🛠️ Responsabilités et activités principales1. RUN & Support (MCO / MCS)
  • Assurer le support de niveau N2 et N3 sur SharePoint Online, OneDrive, Teams et la Power Platform.

  • Prendre en charge le support aux utilisateurs, aux métiers et aux équipes infogérantes N3/N3.

  • Gérer les incidents complexes, piloter les escalades et mener les analyses de causes racines (Root Cause Analysis).

  • Contribuer à la gouvernance M365 et assurer le suivi opérationnel du RUN.

2. Ingénierie & Amélioration Continue
  • Contribuer à l'amélioration continue du RUN via l'automatisation des processus et la mise à jour de la documentation.

  • Être le point de contact technique de référence pour les utilisateurs et les directions métiers.

3. Conception & Développement
  • Analyser les besoins métiers, réaliser les études détaillées et concevoir les architectures techniques.

  • Développer et maintenir les composants logiciels applicatifs, notamment les modules SPFx et les applications Power Apps.

  • Réaliser le prototypage, assembler les composants et configurer les progiciels.

  • Élaborer les scénarios de tests unitaires et d'intégration, et corriger les dysfonctionnements identifiés.

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des outils, tout en documentant rigoureusement le code produit selon les normes de l'entreprise.

Candidate profile

Profil recherchéExpérience et niveau d'études
  • Diplôme : Bac +2/3 minimum

    PDF+ 1

  • Séniorité : Profil Sénior (entre 6 et 10 ans d'expérience ) disposant d'une expertise technique équivalente à plus de 10 ans sur les technologies cibles.

    PDF+ 1

Compétences techniques impératives
  • Développement moderne : SPFx et ReactJS ➔ Niveau Expert (Impératif)

    PDF

  • Infrastructure SharePoint locale : Administration SharePoint On-Premise (versions 2016 et Subscription Edition) ➔ Niveau Expert (Impératif)

    PDF

  • Environnement Cloud : Administration SharePoint Online, OneDrive et Microsoft Teams ➔ Niveau Expert (Impératif)

    PDF

Compétences techniques souhaitables
  • Low-Code / No-Code : Administration Power Platform (Power Automate, Power Apps) ➔ Niveau Confirmé

    PDF

Compétences soft skills & linguistiques
  • Français : Courant ➔ Impératif

    PDF

  • Anglais : Professionnel ➔ Secondaire

    PDF

  • Esprit d'équipe, transversalité et aisance dans la communication écrite et orale.

    PDF

  • Rigueur, sens aigu du service et capacité à gérer des incidents complexes.

    PDF

Working environment

Profil recherchéExpérience et niveau d'études
  • Diplôme : Bac +2/3 minimum

    PDF+ 1

  • Séniorité : Profil Sénior (entre 6 et 10 ans d'expérience ) disposant d'une expertise technique équivalente à plus de 10 ans sur les technologies cibles.

    PDF+ 1

Compétences techniques impératives
  • Développement moderne : SPFx et ReactJS ➔ Niveau Expert (Impératif)

    PDF

  • Infrastructure SharePoint locale : Administration SharePoint On-Premise (versions 2016 et Subscription Edition) ➔ Niveau Expert (Impératif)

    PDF

  • Environnement Cloud : Administration SharePoint Online, OneDrive et Microsoft Teams ➔ Niveau Expert (Impératif)

    PDF

Compétences techniques souhaitables
  • Low-Code / No-Code : Administration Power Platform (Power Automate, Power Apps) ➔ Niveau Confirmé

    PDF

Compétences soft skills & linguistiques
  • Français : Courant ➔ Impératif

    PDF

  • Anglais : Professionnel ➔ Secondaire

    PDF

  • Esprit d'équipe, transversalité et aisance dans la communication écrite et orale.

    PDF

  • Rigueur, sens aigu du service et capacité à gérer des incidents complexes.

    PDF

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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