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Contractor job AI Agent Builder / AI Automation Engineer (1 jour de remote Paris ou Bordeaux) H/F

Paris

Pickmeup

Job position

Contractor
As soon as possible
2 years renewable
500-650 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 28/05/2026

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Acteur international de la tech SaaS, notre client développe des solutions innovantes permettant à de grandes entreprises de digitaliser et automatiser leurs opérations à grande échelle.

Présente à l’international avec plusieurs centaines de collaborateurs, l’entreprise poursuit aujourd’hui une forte accélération autour de l’IA générative et des systèmes agentiques afin d’automatiser des workflows métiers complexes.

Dans ce contexte, elle recherche un profil capable de concevoir, industrialiser et déployer des agents IA internes à fort impact opérationnel.

Poste basé à Paris ou Bordeaux avec présence sur site plusieurs jours par semaine.

Le poste

Vous rejoignez une équipe transverse travaillant sur la conception et l’industrialisation d’agents IA destinés à automatiser des processus métiers internes.

L’objectif : transformer des expérimentations IA déjà lancées en véritables produits robustes, scalables et utilisés au quotidien par les équipes.

Vous interviendrez sur des sujets mêlant :

  • IA générative,

  • orchestration d’agents,

  • automatisation de workflows,

  • intégration API,

  • data,

  • tooling interne.

Vos missionsConception & développement d’agents IA
  • Concevoir des agents IA orientés workflow métier.

  • Construire des systèmes multi-étapes intégrant prompts, outils, mémoire et guardrails.

  • Prototyper rapidement puis industrialiser les solutions développées.

Intégration & automatisation
  • Connecter les agents aux outils internes (CRM, data platforms, ticketing, documentation…).

  • Développer des intégrations API, webhooks et connecteurs.

  • Orchestrer des workflows automatisés fiables et maintenables.

Amélioration continue
  • Tester les agents avec les utilisateurs internes.

  • Mesurer performance, adoption et qualité des résultats.

  • Optimiser continuellement précision, robustesse et expérience utilisateur.

Sécurité & gouvernance
  • Mettre en place des mécanismes de validation, contrôle d’accès et sécurité.

  • Garantir le respect des standards de gouvernance et conformité data.

  • Documenter les agents et leurs usages.

Accompagnement & adoption
  • Participer à la diffusion des bonnes pratiques IA en interne.

  • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils.

  • Contribuer à la structuration d’un écosystème d’agents scalable.

Candidate profile

Plusieurs types de profils peuvent correspondre :

  • Software Engineer avec exposition IA,

  • ML / Applied AI Engineer,

  • Data / Analytics Engineer orienté automatisation.

Le point clé reste la capacité à construire des workflows IA concrets et industrialisables.

Compétences attendues
  • 3 à 5 ans d’expérience en Software Engineering, Data ou IA appliquée.

  • Expérience concrète autour des LLMs et systèmes agentiques.

  • Bonne maîtrise de Python.

  • Solides bases data : SQL, JSON, modélisation.

  • Expérience de mise en production de solutions IA.

  • Bonne compréhension des APIs, webhooks et intégrations.

  • Connaissance d’outils d’automatisation type n8n, Make ou Zapier.

  • Forte curiosité produit et appétence pour les sujets IA émergents.

  • Bon niveau d’anglais et de français.

Stack & environnement techniqueIA / LLM
  • OpenAI

  • Anthropic

  • Mistral

  • Gemini

Agentic / Automation
  • n8n

  • Dust

  • Claude

  • Langchain

Cloud
  • AWS ou GCP

Data & Dev
  • Python

  • SQL

  • APIs

  • Webhooks

Working environment

Ce qui fera votre réussite
  • Capacité à transformer des problématiques floues en workflows automatisés.

  • Vision produit et focus impact business.

  • Forte autonomie.

  • Goût pour l’expérimentation rapide et l’industrialisation.

  • Excellente communication avec des équipes techniques et métiers.

Ce que propose l’entreprise
  • Une forte exposition aux sujets IA les plus avancés du marché.

  • Des projets à fort impact métier.

  • Une équipe tech expérimentée et ambitieuse.

  • Un environnement international en forte croissance.

  • La possibilité de construire des produits IA utilisés à grande échelle.

  • Une culture orientée innovation, ownership et collaboration.

Paris, France
< 20 employees
Recruitment agency
Pickmeup accompagne ses clients dans le staffing de développeurs, sysadmin/devops, chefs de projet. Nous ne sommes pas qu’un simple cabinet de recrutement et de sourcing. Nous sommes des accompagnants, des chercheurs de talents, des agents, des référents. Et des humains avant tout. Parce que si on a bien compris une chose, c’est qu’on peut faire preuve de productivité et d’humanité en même temps.

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