Gentis Recruitment SAS

Contractor job IAM Business analyst

Luxembourg

Gentis Recruitment SAS

Job position

Contractor
As soon as possible
8 months
5 to 10 years experience
Luxembourg
Published on 17/06/2026

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Mission

En tant que membre de l’équipe Identity and Access Management (IAM), vous contribuerez à l’exécution et à la mise en œuvre du projet IAM dans le cadre du programme de Cyber Résilience. Vous jouerez un rôle clé en faisant le lien entre les parties prenantes métier, les équipes techniques et les équipes IT.

Responsabilités
  • Participer à la conception des workflows IGA (Identity Governance & Administration), tels que :

    • Demande d’accès

    • Approbation

    • Provisioning

    • Déprovisioning

    • Recertification

  • Soutenir la mise en œuvre de l’outil IGA en :

    • Participant aux activités quotidiennes afin de lever les points bloquants liés à l’implémentation du projet.

    • Collaborant avec les équipes IT internes, l’intégrateur externe et les équipes métier.

    • Testant et validant les processus IAM dans le périmètre du projet (par exemple : JML, demandes d’accès, etc.).

    • Documentant les processus, règles et spécifications.

    • Créant et mettant à jour les supports de formation et les procédures destinés aux utilisateurs finaux et aux approbateurs (par exemple : comment demander un accès, réaliser une recertification de rôles, etc.).

    • Animant des ateliers afin de recueillir les retours des utilisateurs et favoriser l’adoption des solutions IAM.

    • Participant à la définition des indicateurs IAM et des tableaux de bord (par exemple : taux de complétion des revues d’accès, violations SoD, comptes orphelins).

  • Définir des modèles de contrôle d’accès basés sur les rôles (RBAC) en collaboration avec les parties prenantes métier et IT.

Profil recherché
  • Diplôme de niveau Master en Informatique, Sécurité des Systèmes d’Information, Analyse Métier ou domaine connexe.

  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst sur des projets IGA.

Compétences techniquesAnalyse métier
  • Recueil et analyse des besoins

  • Modélisation des processus

  • Rédaction de user stories et de cas d’utilisation

  • Création et maintenance de la documentation fonctionnelle et technique

Concepts IAM
  • JML (Joiner, Mover, Leaver)

  • RBAC (Role-Based Access Control)

  • SoD (Segregation of Duties)

  • Principe du moindre privilège (Least Privilege)

  • Recertification

  • Provisioning / Déprovisioning

Analyse de données
  • SQL (requêtes sur les bases de données IAM)

  • Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV/VLOOKUP)

  • Power BI / Tableau

Connaissances IT de base
  • Active Directory

  • LDAP

  • SSO (SAML, OAuth)

Outils
  • Maîtrise des solutions d’Identity Governance & Administration (IGA)

  • Une expérience pratique sur au moins une solution IGA est obligatoire

Compétences comportementalesGestion des parties prenantes
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques

Résolution de problèmes
  • Esprit analytique permettant d’identifier les écarts de processus et de proposer des solutions adaptées

Sens du détail
  • Rigueur indispensable pour la documentation, les tests et la validation des processus

Langues
  • Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Candidate profile

Compétences comportementalesGestion des parties prenantes
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques

Résolution de problèmes
  • Esprit analytique permettant d’identifier les écarts de processus et de proposer des solutions adaptées

Sens du détail
  • Rigueur indispensable pour la documentation, les tests et la validation des processus

Langues
  • Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Working environment

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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