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TON CHALLENGE :
Prendre part à des projets stimulants dans le secteur du retail en travaillant avec une équipe soudée, expérimentée et méthodique sur les tâches suivantes :
Analyser les besoins des utilisateurs et des métiers
Recueillir, formaliser et documenter les exigences fonctionnelles et techniques
Participer aux projets d'évolution ou de mise en place de nouvelles solutions
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Participer aux tests de la solution et à la validation des livrables
Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques
Travailler en méthodologie agile et partager les best practices
Candidate profile
TON PORTRAIT :
Tu as une personnalité passionnée et affirmée ainsi que les qualifications suivantes :
Un master ou un diplôme d’ingénieur en informatique
Un bon niveau d’anglais
Une expérience de 3 ans et plus sur un poste de Business Analyst IT
Une bonne capacité d’analyse et de communication
Une expérience dans le secteur du retail est un plus
⚙️ ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Base de données : MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch
Environnement de travail : Jira, Confluence, Git, Postman
Écosystème technique : Microservices, API REST, Kafka
Méthodologies : Agile / Scrum, Design Thinking, User Stories, Tests fonctionnels
Working environment
L’ESPRIT DIGGERS:
Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :
Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction Technique dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Dig Days)
Quelques exemples de Dig Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent
Une communauté Diggers :
Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques algorithmiques/techniques, challenges/compétitions, Diggers Chatter
Evènements : afterworks (reprise très bientôt) et plein de petites surprises à découvrir 😉
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Trois étapes pour faire partie de la team Diggers !
Un premier échange RH avec un membre de l’équipe recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies
Montre-nous tes talents de codeur via nos tests techniques suivis d’une rencontre avec notre Tech Lead ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange avec un expert et ne pas juste être testé sur un bout de code
Enfin une rencontre avec les associés Diggers pour échanger sur ta proposition d’embauche
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Business Analyst Technico-Fonctionel H/F
Diggers