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Contractor job Saas Chef de projet expert - Intégration de solution SaaS

Ile-de-France

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Job position

Contractor
As soon as possible
1 year renewable
400-650 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Ile-de-France, France
Published on 11/06/2026

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Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet expert - Intégration de solution SaaS pour une mission freelance (longue visibilité)

Objectifs et livrables

Mission

Le projet est en cours de recette. La mise en production est prévue au T1-2027.

Dans le cadre de sa mission, le chef de projet transverse assume les deux responsabilités suivantes :

  • Piloter les contributions des différentes équipes MOE

  • Piloter deux chantiers : le chantier Interfaces et le chantier Infrastructure

Pilotage des contributions des différentes équipes MOE de

Les principales missions sont :

  • Planifier, préparer et animer les comités projets transverse .

  • Coordonner les contributions MOE du GIE (Sécurité, équipes de Production…).

  • Suivre l’avancement du projet.

  • Contribuer à la planification du projet.

  • Piloter les actions, les livrables, les budgets et les risques.

  • Participer à la préparation et à l’animation des comités de pilotage et des comités directeur.

  • Accompagner les tests et les recettes placées sous la responsabilité de .

  • Accompagner les tests utilisateurs : plan de tests et planning de tests.

  • Assurer la revue des livrables et veiller à leur qualité.

  • Participer à la mise en production et au déploiement du logiciel.

Pilotage de deux chantiers : Interfaces et Infrastructure

Pour chaque chantier, les principales missions sont :

  • Planifier les phases, les étapes et les livrables du chantier.

  • Préparer et animer les ateliers, les comités de chantier et les comités de recette du chantier.

  • Suivre l’avancement du chantier.

  • Piloter les actions, les budgets et les risques.

  • Coordonner les contributions (équipes applicatives, Sécurité, équipes de Production…).

  • Faire rédiger et faire valider le document de spécification fonctionnelle.

  • Faire rédiger et faire valider le document de spécification technique. Prototyper (si nécessaire).

  • Recetter et qualifier les travaux (opérer la totalité des tests : unitaires, recette fonctionnelle, performance, production et corriger les anomalies rencontrées ou remontées).

  • Accompagner les tests utilisateurs : plan de tests et planning de tests. Assurer la revue des livrables et veiller à leur qualité.

  • Participer aux répétitions de la migration.

  • Participer et aider à la coordination du passage en production.

Compétences demandées Indispensables :

  • Gestion de projet : maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet pour planifier, exécuter et clôturer les projets de manière efficace

  • Communication : compétences en communication pour coordonner les différentes parties prenantes (MOE) et assurer une bonne circulation de l’information – Communication écrite de qualité

  • Sens de l'organisation : rigueur et organisation pour planifier le travail, mettre en place les moyens adéquats et atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis

  • Sens de l’analyse : savoir analyser les problèmes, avoir une approche méthodique, structurée, être rigoureux, avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse notamment pour préparer les arbitrages

  • Force de proposition, autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel,

Souhaitées :

  • Fonctionnel réassurance

  • Fonctionnel comptabilité

Livrables :

  • Support et CR des instances

  • Livrables types des projets informatiques : spécifications techniques, fonctionnelles, dossiers techniques (installation, habilitations, exploitation…), stratégie de tests, plan de tests, résultats des tests…

  • Planning

  • Suivi des actions MOE et des chantiers

  • Suivi des risques

  • Reporting hebdomadaire

  • Revues pour mise en production

Candidate profile

Compétences demandées Indispensables :

  • Gestion de projet : maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet pour planifier, exécuter et clôturer les projets de manière efficace

  • Communication : compétences en communication pour coordonner les différentes parties prenantes (MOE) et assurer une bonne circulation de l’information – Communication écrite de qualité

  • Sens de l'organisation : rigueur et organisation pour planifier le travail, mettre en place les moyens adéquats et atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis

  • Sens de l’analyse : savoir analyser les problèmes, avoir une approche méthodique, structurée, être rigoureux, avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse notamment pour préparer les arbitrages

  • Force de proposition, autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel,

Souhaitées :

  • Fonctionnel réassurance

  • Fonctionnel comptabilité

Livrables :

  • Support et CR des instances

  • Livrables types des projets informatiques : spécifications techniques, fonctionnelles, dossiers techniques (installation, habilitations, exploitation…), stratégie de tests, plan de tests, résultats des tests…

  • Planning

  • Suivi des actions MOE et des chantiers

  • Suivi des risques

  • Reporting hebdomadaire

  • Revues pour mise en production

Working environment

Dans le cadre de sa mission, le chef de projet transverse assume les deux responsabilités suivantes :

  • Piloter les contributions des différentes équipes MOE

  • Piloter deux chantiers : le chantier Interfaces et le chantier Infrastructure

Pilotage des contributions des différentes équipes MOE de

Les principales missions sont :

  • Planifier, préparer et animer les comités projets transverse .

  • Coordonner les contributions MOE du GIE (Sécurité, équipes de Production…).

  • Suivre l’avancement du projet.

  • Contribuer à la planification du projet.

  • Piloter les actions, les livrables, les budgets et les risques.

  • Participer à la préparation et à l’animation des comités de pilotage et des comités directeur.

  • Accompagner les tests et les recettes placées sous la responsabilité de .

  • Accompagner les tests utilisateurs : plan de tests et planning de tests.

  • Assurer la revue des livrables et veiller à leur qualité.

  • Participer à la mise en production et au déploiement du logiciel.

Pilotage de deux chantiers : Interfaces et Infrastructure

Pour chaque chantier, les principales missions sont :

  • Planifier les phases, les étapes et les livrables du chantier.

  • Préparer et animer les ateliers, les comités de chantier et les comités de recette du chantier.

  • Suivre l’avancement du chantier.

  • Piloter les actions, les budgets et les risques.

  • Coordonner les contributions (équipes applicatives, Sécurité, équipes de Production…).

  • Faire rédiger et faire valider le document de spécification fonctionnelle.

  • Faire rédiger et faire valider le document de spécification technique. Prototyper (si nécessaire).

  • Recetter et qualifier les travaux (opérer la totalité des tests : unitaires, recette fonctionnelle, performance, production et corriger les anomalies rencontrées ou remontées).

  • Accompagner les tests utilisateurs : plan de tests et planning de tests. Assurer la revue des livrables et veiller à leur qualité.

  • Participer aux répétitions de la migration.

  • Participer et aider à la coordination du passage en production.

Compétences demandées Indispensables :

  • Gestion de projet : maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet pour planifier, exécuter et clôturer les projets de manière efficace

  • Communication : compétences en communication pour coordonner les différentes parties prenantes (MOE) et assurer une bonne circulation de l’information – Communication écrite de qualité

  • Sens de l'organisation : rigueur et organisation pour planifier le travail, mettre en place les moyens adéquats et atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis

  • Sens de l’analyse : savoir analyser les problèmes, avoir une approche méthodique, structurée, être rigoureux, avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse notamment pour préparer les arbitrages

  • Force de proposition, autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel,

Souhaitées :

  • Fonctionnel réassurance

  • Fonctionnel comptabilité

Livrables :

  • Support et CR des instances

  • Livrables types des projets informatiques : spécifications techniques, fonctionnelles, dossiers techniques (installation, habilitations, exploitation…), stratégie de tests, plan de tests, résultats des tests…

  • Planning

  • Suivi des actions MOE et des chantiers

  • Suivi des risques

  • Reporting hebdomadaire

  • Revues pour mise en production

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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