Job Vacancy Chef De Projet MOE C&P Assurantiel Vie

Contexte :
Missions dans l'équipe Conseil et Projets DAV pour mener des études d’opportunité/faisabilité et assurer le suivi/pilotage de certains projets,
MISSIONS :
- Mener des études d’opportunité et de faisabilité en relation avec les demandeurs métiers et les équipes DSI concernées
- Prendre en charge dans la continuité le pilotage des projets
- Intervenir sur le pilotage d'autres projets déjà lancés autour par exemple de la rentabilité Assurance
Des expériences significatives et réussies sur ces activités sont aussi attendues
COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise du pilotage de projets MOE dans le secteur de l’assurance Vie
- Capacité à conduire des études d’opportunité et de faisabilité : recueil et analyse des besoins, cadrage, étude d’impacts, estimation des charges, des coûts, des délais et des risques
- Bonne compréhension des processus métiers de l’assurance Vie et des enjeux de rentabilité assurantielle
- Expérience de la coordination d’équipes pluridisciplinaires Métiers/DSI et du suivi des contributeurs
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, reporting, comitologie et suivi des plans d’actions
- Capacité à formaliser les livrables de cadrage, les dossiers d’aide à la décision, les supports de comité et les comptes rendus
- Aptitude à piloter plusieurs sujets en parallèle, à anticiper les points de blocage et à sécuriser les engagements
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de restitution
Cette mission sera en lien avec les directions Métiers pour organiser les différents travaux. Une bon relationnel est indispensable.
PROFIL REQUIS :
- Chef de projet MOE confirmé disposant d’expériences significatives et réussies dans la conduite d’études et le pilotage de projets complexes
- Expérience avérée dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance Vie
- Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine équivalent
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs Métiers et techniques, à challenger les besoins et à faciliter les arbitrages
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative et orientation résultats
- Très bon relationnel, aptitude à fédérer les parties prenantes et à travailler dans un environnement transverse
- Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication avec des instances opérationnelles et décisionnelles