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Compétences :
• Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et Lean (Kaizen, Problem solving)
• Bonnes capacités à animer, faciliter, communiquer
• Autonomie et rigueur
• Appétence pour la technique
• Compréhension et expérience Infrastructure
• Anglais obligatoire
MISSION
En tant que Team Leader d’une des squads du domaine, vous assurez le rôle de chef d’orchestre entre les besoins métiers, les solutions techniques, les exigences de qualité et sécurité.
S2M est l’application centrale de pilotage et de consolidation de la demande au sein de la Supply Chain. Elle centralise les signaux marchés, les contrôle et les réestime grâce à l’Active Demand Management, afin de fournir un signal fiable aux processus de planification et d’exécution. S2M joue ainsi un rôle clé dans la transformation des prévisions brutes en une demande cohérente, exploitable et pilotable par les équipes opérationnelles.
Le scope de S2M est monde.
Candidate profile
REALISATIONS CLES ATTENDUES
En tant que team/squad leader, vous facilitez les interactions internes et externes de l’équipe, faites appliquer les règles de l’équipe et aidez à tirer les efforts de l’équipe vers l’amélioration continue. L’objectif est d’assurer la coordination opérationnelle, humaine et technique.
En étroite collaboration avec le Product Owner, vous construisez et suivez le plan de charge. Vous assurez le respect des engagements (Build). En cas de problèmes majeurs, vous pilotez l’équipe dans son rôle de Niveau 3.
Une équipe performante :
• Animer l’équipe au quotidien : rituels, objectifs, feedback, accompagnement.
• Appliquer les valeurs Agile & Lean comme la coopération, la transparence, le courage et l’humilité afin de promouvoir le travail d’équipe.
• Animer l’amélioration continue
Le bon produit :
• Une solution qui génère de la valeur business est construite et déployée :
• Comprendre et challenger (de manière constructive) les exigences business.
• Traduire les exigences business en exigences fonctionnelles.
• Concevoir et développer des solutions avec la prise en compte des principes et des orientations de l’environnement (règles EA, méthodologies du groupe, sécurité, opérabilité…).
• Contribuer à la gestion du changement, à la communication et à la formation pour déployer la solution.
• Optimiser les solutions en marche courante
Working environment
Bien livrer :
• Fournir des solutions stables, performantes, évolutives, faciles à utiliser, sécurisées, faciles à maintenir et à exploiter (cela inclut les exigences non-fonctionnelles)
• La solution fournit une formidable expérience utilisateur.
• Appliquer les bonnes pratiques : DevOps/CI-CD, ITIL, sécurité, documentation.
• Mettre en place/faire vivre les standards : revues de code, tests, runbooks…
• Suivre des indicateurs (KPIs/SLAs/SLOs) et piloter des plans d’amélioration.
• Garantir la conformité (sécurité, RGPD, gestion des accès, ...).
Livrer vite :
• Utiliser une approche incrémentale (Faire & Apprendre) pendant la conception et le développement pour gérer le délai de mise en œuvre
• Implémenter de l’automatisation des tests et du déploiement des composants.
• Être capable de livrer rapidement de nouvelles fonctionnalités.
Présence sur site : oui – site des Carmes.
Travail en distanciel possible : Oui, 2 jours de télétravail acceptés
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Team Leader IT – Infrastructure & Agile
ematiss