Contractor job Développeur Lead Java

Développeur Lead Java/Guidewire – Contrat avec possibilité de CDI – Plateforme de gestion des sinistres

Nous recherchons un Développeur Lead Java/Guidewire pour rejoindre une équipe IT & Innovation dynamique au sein d’un grand groupe européen.

Ce rôle est proposé en contrat avec possibilité de CDI, offrant l’opportunité de piloter une équipe de développement performante tout en contribuant à une initiative de transformation technologique d’envergure.

Leadership & Pilotage

• Encadrer une équipe de 4 à 6 développeurs, garantir la qualité du code et le respect des jalons projet.

• Définir les plannings de développement, répartir les charges de travail et mener les investigations techniques.

• Favoriser une culture d’apprentissage continu, d’initiative et d’excellence technique.

• Collaborer étroitement avec les équipes transverses : testeurs, Ops, intégrateurs, Product Owners.

• Assurer le reporting régulier et anticiper les risques ou ajustements nécessaires.

Développement technique

• Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités en Java

• Réaliser des investigations techniques et garantir la conformité aux standards de la plateforme.

• Contribuer à l’amélioration continue du code, des outils et des pratiques de développement.

• Participer à la supervision en production (analyse des logs, performance, etc.).

• Expérience confirmée en développement backend (Java ou langage serveur équivalent).

• Bonne compréhension des APIs REST et de l’intégration de services web.

• Connaissance de Git et Azure DevOps.

• Pratique des tests unitaires et des méthodologies Agile.

• Expérience dans un environnement international.

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

• Esprit d’équipe et sens du partage.

• Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.

• Excellentes capacités de communication.

• Passion pour le développement logiciel et l’amélioration continue.

• Contrat avec possibilité de CDI : engagement initial en freelance ou portage, avec perspective d’embauche.

• Modèle hybride avec flexibilité sur le lieu de travail.

• Taux journalier compétitif selon expérience.