Job position Développeur Full stack Java / Angular (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
📑 CDI (42-46K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 Télétravail - 50% / début de semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Envie de relever des défis techniques et de participer à la refonte d’applications stratégiques ? 🚀
Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un.e Full stack Java / Angular confirmé.e afin de contribuer à la conception et au développement d’applications critiques dans un environnement agile à grande échelle. 💻💼
Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :
- Concevoir et développer des fonctionnalités back-end & front-end robustes et performantes
- Participer à la couverture des tests et à la correction des anomalies fonctionnelles/techniques
- Contribuer aux revues de code et garantir la qualité des livrables
- Collaborer lors des différents ateliers et cérémonies agiles
- Challenger les besoins métiers vis-à-vis des contraintes techniques et bonnes pratiques
- Assurer le respect des normes, standards et choix d’architecture en vigueur
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Réaliser des tests croisés et apporter un support technique aux équipes fonctionnelles
- Effectuer une veille technologique régulière
Candidate profile
Les compétences que nous recherchons 💡 :
Back-end :
- Java 21, Spring, Spring Boot 3.5.0
- PostgreSQL 17, ElasticSearch
- Kafka
Front-end :
- Angular 19
- Workers, LocalStorage, IndexedDb
- Authentification via clé PKI
Infrastructure & DevOps :
- Haproxy, Apache, Tomcat, VertX
- Jenkins, Ansible, Docker, Maven, Sonar
- Idatha, IdathaLog
Tests & Qualité :
- JUnit, Mockito, Jest, Kotlin
📍 Situation géographique : Lyon (07)
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Working environment
🚀 Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
📩 Vous êtes ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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