Job position Poste CDI - Developpeur IOS /KMM
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OFFRE D'EMPLOI CDI !!!
Notre client, propriétaire d'une application collaborative pour partager les aires d’accueil et les services dans des coins sympas en pleine nature pour garer son véhicule, est aujourd'hui la référence européenne pour les voyageurs en camping-car et camper-van.
Aujourd’hui en pleine croissance, il recherche un Développeur IOS/KMM pour répondre à leurs nouvelles ambitions, et renforcer leur équipe mobile.
• Compétences Appréciées :
- Expérience CarPlay
- Maitrise d’Objective-C et UIKit
- Connaissances Android (Gradle, Koin, SQLDelight, Ktor)
- Capacité à gérer les notifications push
- Connaissance des pratiques d’injection de dépendances
- Expérience dans des projets de refonte ou de migration de code legacy
- Un intérêt personnel pour la vanlife et le monde du camping-car est un vrai plus
• Soft skills :
- Autonomie, sens de l’organisation, à l’aise en télétravail
- Envie de progresser, de se former et de faire progresser un produit en forte croissance
- Capacité à collaborer avec l’équipe produit, design et backend ainsi que les utilisateurs
Candidate profile
Profil recherché :
• Expérience :
Bac+3/5 en informatique avec 3 ans d’expérience iOS minimum, ou autodidacte
confirmé(e) avec des projets concrets en production.
• Compétences Indispensables :
- Bonne maîtrise de Swift
- Solide compréhension de SwiftUI est un plus
- Connaissances de Kotlin Multiplatform Mobile (KMM)
- Expérience avec MapKit, StoreKit
- Bonne compréhension des APIs REST, notions en architecture backend / mobile
- Capacité à gérer les releases App Store, versioning, déploiement, crash reports
- Suivi via Firebase Analytics
- Anglais : niveau B2 minimum requis (documentation technique, échanges avec partenaires et outils)
Working environment
• Conditions :
Contrat : CDI
- Localisation : proche de Valence (Drôme)
🏡 Remote-friendly, avec possibilité de venir au bureau 2 fois par mois
- Rémunération : selon profil
Avantages :
- Mutuelle Alan
- Matériel fourni (Mac – ou autre si besoin)
- Van de l’entreprise disponible ponctuellement pour vos week-ends ou salons
- Participation à des salons et événements
- Équipe soudée, projet porteur de sens
• Process de recrutement :
1. Premier échange visio
2. Entretien technique avec l’équipe mobile
3. Éventuel test technique ou revue de code existant et test d’anglais
4. Entretien final (vision produit et culture d’équipe)
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