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Contractor job Incident risk manager

Lille

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Job position

Contractor
As soon as possible
3 years
100-390 £GB
2 to 5 years experience
Hybrid
Lille, Hauts-de-France
Published on 16/03/2026

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Responsabilités :
Pilotage de la réponse aux incidents (Incident Response) :
Coordonner les phases de détection, d'endiguement, d'éradication et de remédiation des incidents de sécurité.
Animer les cellules de crise Cyber lors d'incidents majeurs (Ransomware, fuites de données, attaques DDoS, etc.).
Mobiliser les experts techniques (SRE, Cloud Security, Forensics) et les parties prenantes (Juridique, Communication, Data Privacy).
Structuration et Qualité Opérationnelle :
Standardiser les playbooks de réponse aux incidents et veiller à leur application stricte.
Réaliser des revues post-incident (Post-Mortem) pour transformer chaque crise en levier d'amélioration.
Enrichir la base de connaissances sécurité et diffuser une culture du "Security by Default".
Communication et Reporting Stratégique :
Assurer une communication claire et vulgarisée auprès du Top Management lors des crises.
Suivre les KPI de sécurité (MTTD, MTTR) et produire des reportings d'activité pour le CISO.
Accompagner les équipes dans le pilotage de leurs backlogs
Amélioration Continue et Sensibilisation :
Identifier les tendances d'attaques récurrentes pour alimenter la gestion des problèmes et le durcissement (Hardening) des systèmes.
Organiser des exercices de crise cyber (Tabletop exercises) pour entraîner les équipes.
Animer les plans d’action post-crise

Candidate profile

Cybersecurité - Confirmé - Impératif
Gestion de crise - Confirmé - Impératif
Suivi de remédiations - Confirmé - Impératif

Profil recherché🎓 Formation
  • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou gestion des risques.

💼 Expérience
  • Minimum 5 ans en sécurité opérationnelle, idéalement dans des environnements complexes ou multisites.

🛠️ Compétences techniques
  • Connaissance des frameworks (NIST, SANS, MITRE ATT&CK).

  • Maîtrise des outils SIEM, EDR, environnements Cloud.

  • Certifications appréciées : GCIH, ECIH, CISSP.

🤝 Soft Skills
  • Sang-froid et prise de décision rapide.

  • Leadership naturel, communication claire et capacité à vulgariser.

  • Aisance en coordination transverse internationale.

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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