Job Vacancy QA automatisation Back et Front end- Aix en Provence (H/F)

De formation informatique Bac+ 3 à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans en tant que QA automatisation back et front en méthode Scrum - BDD.

Vous envisagez un projet de vie dans le Sud, à proximité d'Aix-en-Provence. 

• Vous avez de bonnes compétences en automatisation Scripting Java outil Sélénium

• Vous êtes à l’aise avec Cucumber et l’approche BDD avec Gherkin

• Vous avez déjà utiliser l'outil Squash

• Vous avec l’habitude de réaliser des requêtages SQL complexes

• Vous avez des compétences en test de webservices : Postman ou Swagger ou Soapui

• Vous pouvez lire, analyser et interpréter les logs

• Vous avez la capacité de configurer et de lancer des Batch 

• Vous êtes autonome sur la partie recette et curieux des process QA

• Vous êtes doté d’un bon relationnel et souhaitez partager et vous enrichir des connaissances métier.

•  Une certification ISTQB fondation est appréciée.

Et si vous rejoigniez un spécialiste du Test et de l’Agilité ?

Experte dans le métier du test et en transformation Agile, la société HPS/ Acpqualife accompagne ses clients dans la démarche globale de test à Aix-en-Provence (siège social), Sophia-Antipolis, Paris, Toulouse et Lille.

Ainsi, nos équipes interviennent notamment sur des missions de :

• Conseil : Etude de l’existant, mise en œuvre de la politique de tests, analyse des risques et stratégie de tests

• Ingénierie de Tests : Préparation et réalisation des campagnes de tests, automatisation des tests de non-régression et tests de charges & de performance

• Refertest : Editeur de notre solution de Management de Test

• Formation : Organisme de formation dédié aux tests, méthodologie, bonnes pratiques, outillage

Conseil aux candidats 

Partagez votre objectif professionnel : rôle attendu, périmètre souhaité,  stack technique.  

Au plaisir de mieux vous connaitre et de découvrir vos appétences et vos motivations.

Leslie Elkrief 

Processus de recrutement :

• Echange avec un.e Chargé.e de Recrutement pour comprendre qui vous êtes et vos motivations,

• Echange avec un.e ou des Responsables de Comptes qui vous présenteront nos projets,

• Réalisation d’un Test technique et/ou un entretien avec un.e expert.e du domaine, 

• Une proposition pour rejoindre nos équipes !