Gentis Recruitment SAS

Job Vacancy Développeur(se) Fullstack React / C#

Nanterre (92)

Gentis Recruitment SAS

Job position

Contractor
Permanent
Fixed term
31/01/2026
1 year
5 to 10 years experience
Hybrid
Nanterre, Ile-de-France
Published on 12/01/2026

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Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack C# / React pour concevoir et construire from scratch des outils métiers et un portail web innovant à destination des équipes commerciales et produits.

Vous interviendrez sur une plateforme stratégique permettant de :

  • pricer, commercialiser et suivre en temps réel des offres 24/7,

  • assurer le matching horaire entre production renouvelable et consommation client,

  • offrir une transparence et une performance accrues sur des contrats à forte valeur ajoutée.

Votre rôle couvrira l’ensemble du cycle de vie applicatif : design technique, développement, sécurisation, déploiement et industrialisation.

Candidate profile

Compétences attendues
  • Développement fullstack confirmé :

    • Back-end : C# / .NET

    • Front-end : React

  • Très bonne maîtrise des environnements cloud Azure :

    • App Services ou Kubernetes

    • Azure SQL / Storage

    • Key Vault, Azure Monitor

  • Mise en œuvre de pipelines CI/CD robustes (automatisation, qualité, sécurité).

  • Fort niveau d’autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler sur des sujets critiques.

  • Excellentes pratiques de sécurisation des applications (authentification, secrets, monitoring, conformité).

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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