Job Vacancy Développeur(se) Fullstack React / C#

Nanterre (92)

Gentis Recruitment SAS

.NET

React

Job position Développeur(se) Fullstack React / C#

Contractor

Permanent

Fixed term

31/01/2026

1 year

5 to 10 years experience

Hybrid

Nanterre, Ile-de-France

Published on 12/01/2026

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Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack C# / React pour concevoir et construire from scratch des outils métiers et un portail web innovant à destination des équipes commerciales et produits.

Vous interviendrez sur une plateforme stratégique permettant de :

pricer, commercialiser et suivre en temps réel des offres 24/7,
assurer le matching horaire entre production renouvelable et consommation client,
offrir une transparence et une performance accrues sur des contrats à forte valeur ajoutée.

Votre rôle couvrira l’ensemble du cycle de vie applicatif : design technique, développement, sécurisation, déploiement et industrialisation.

Candidate profile

Compétences attendues

Développement fullstack confirmé :
- Back-end : C# / .NET
- Front-end : React
Très bonne maîtrise des environnements cloud Azure :
- App Services ou Kubernetes
- Azure SQL / Storage
- Key Vault, Azure Monitor
Mise en œuvre de pipelines CI/CD robustes (automatisation, qualité, sécurité).
Fort niveau d’autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler sur des sujets critiques.
Excellentes pratiques de sécurisation des applications (authentification, secrets, monitoring, conformité).

Discover Gentis Recruitment SAS

Paris, France

100 - 249 employees

Recruitment agency

Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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