OCSI

Contractor job Dev React JS & Next JS / HeadLess F/H

Ile-de-France

OCSI

Job position

Contractor
As soon as possible
1 year
5 to 10 years experience
Ile-de-France, France
Published on 03/12/2025

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Objectifs et livrables :

- Effectuer l'ensemble des tâches inhérentes à un développeur React confirmé (réaliser un code fiable de qualité, participer aux revues de code, élaborer une UI de qualité, débugger, simuler différents contextes de rendu de l'UI).
- Effectuer la maintenance du socle existant (optimisation du code, corrections des bugs, interventions sur les incidents de Prod).
- Effectuer de veille technologique, proposition de sujets techniques visant à améliorer les performances du front web, le SEO et l'accessibilité.
- Travailler à l'élaboration des contrats d'interfaces avec notre équipe Back-For-Front (API/Middleware).
- Appliquer avec l'aide de nos Tech Leads et Lead Devs les bonnes pratiques de développement ainsi que la mise en place des tests (TU, TDD...)
- Monter rapidement en compétence sur l'utilisation de la stack technique
- Familier aux concepts d'optimisations liés aux clients front-end comme l'optimisation de chargements de pages (bundles splitting, Server-side rendering), les problématiques de rétrocompatibilités navigateurs et le debugging de code.
- Collaborer avec une équipe design intégrant un design system.

Candidate profile

  • Expérience sur un projet "headless" de moyenne ou grande envergure, de préférence dans le contexte de migration d'une plateforme E-Commerce monolithique vers "headless".

  • Profil d'ingénieur avec au moins 4 ans d'expérience dans le développement web en HTML, CSS et JavaScript

  • Expertise React Js et sur le framework NextJS.

  • Expertise en architectures Front-End.

  • Connaissances des différentes stratégies de rendu (SSG, SSR, ISR).

  • Maîtrise du principe d'hydratation côté client avec ses enjeux, ainsi que du paradigme des « React Server Components ».

  • Expérience réussie d'au moins 2 ans entant que Frontend Developper.

  • Expérience en méthodologies Agiles, en particulier en SCRUM (Product Increment, Sprint Planning, Instances Scrum...).

  • Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Confluence, ...).

  • Sensibilité à la Webperf et capacité à résoudre les problèmes associés.

  • Sensibilité aux enjeux du SEO et de l'accessibilité d'une plateforme e-commerce.

  • Maîtrise du principe du développement orienté composant.

  • Maîtrise des principes du REST API.

  • Sensibilité aux bonnes pratiques de développement.

  • Connaissance des principes et enjeux d'une architecture monorepo et/ou d'une architecture micro-frontend.

  • Contribution à la mise en place d'un Design System et maîtrise des outils y afférent (Figma, Storybook, Zeroheight,

    etc...).

  • Culture DevOPS et des enjeux de CI/CD.

  • Familiarité avec les environnements Cloud (en particulier GCP) serait un plus.

Working environment

La prestation se déroulera dans le cadre de la modernisation de notre Système d'Information vers une architecture Headless.

L'équipe est dédiée à la migration de nos sites existants vers une interface frontend Headless, en utilisant les technologies React JS et Next JS.

Paris, France
20 - 99 employees
IT services
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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