Mindquest

Contractor job SAP - CSV Junior (H/F)

Paris

Mindquest

Job position

Contractor
As soon as possible
3 months
400-500 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 08/10/2025

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Responsabilités principales :

  • Garantir la conformité des processus et systèmes validés tout au long du projet de conversion.

  • Soutenir la stratégie de validation définie.

  • S’assurer que les livrables de validation sont complets, cohérents et conformes aux exigences réglementaires et internes.

  • Servir de relais entre les équipes IT, Assurance Qualité (QA) et métiers, afin de faciliter la communication et la prise de décision basée sur les risques.

  • Contribuer au maintien de l’état validé des systèmes SAP.

Principales tâches et responsabilités :

  • Rédaction, relecture et approbation des Plans de Validation et des Rapports de Synthèse de Validation.

  • Relecture et approbation des documents de conception (FS, TS, etc.).

  • Rédaction et relecture des Plans et Rapports de Qualification (IQ, OQ, MQ et PQ).

  • Support avant et après revue des tests SIT et UAT (conception et exécution).

  • Mise en place et suivi des documents supports : matrice de traçabilité, procédures techniques, gestion des non-conformités.

  • Collaboration avec les équipes SAP fonctionnelles, métiers et QA pour résoudre les problématiques de validation.

  • Garantie du respect de la méthodologie de validation et du QMS d’entreprise.

  • Apport d’expertise CSV auprès de l’équipe projet.

  • Support aux activités de maintenance du système dans son état validé.

  • Contribution à l’amélioration continue de la qualité et de la conformité.

Candidate profile

Formation / Certifications :

  • Diplôme universitaire en sciences ou ingénierie biologique (ex. bio-ingénieur, sciences ou expérience équivalente dans un domaine scientifique ou de la santé).

  • Une certification en Validation de Systèmes Informatisés ou équivalent est un atout.

Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en Validation de Systèmes Informatisés (CSV) dans l’industrie pharmaceutique ou autre secteur réglementé.

  • Expérience en validation SAP (ECC, S/4 HANA).

  • Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.

Langues :

  • Maîtrise de l’anglais.

Compétences comportementales clés :

  • Autonomie Esprit critique

  • Sens de la qualité

  • Esprit d’équipe

  • Bonnes capacités de communication

  • Compétences analytiques et sens de l’investigation sur le terrain

  • Méthode et rigueur

  • Capacité à travailler en environnement pluridisciplinaire

  • Gestion efficace du temps

Working environment

Le client mène actuellement un projet de conversion Brownfield de SAP ECC vers S/4 HANA, dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale mondiale.

Le consultant CSV veille à ce que le projet de conversion soit exécuté en conformité avec les exigences GxP, d’intégrité des données, et en accord avec le système de management de la qualité informatique (IT QMS) interne.

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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