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Job Vacancy Ingénieur Systèmes SAP BASIS

Antony (92)

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Job position

Permanent
As soon as possible
70k-80k €
> 10 years experience
Hybrid
Antony, Ile-de-France
Published on 01/09/2025

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Notre client : leader de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, accompagne ses clients depuis plus de 110 ans grâce à son expertise et à ses six réseaux de distribution spécialisés.

👉 Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de son SI, Pomona mise sur une migration stratégique vers SAP S/4 Hana, RISE et BTP, au cœur de son système d’information.

  • Mission 🎯 : garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements SAP pour soutenir les métiers du groupe.

  • Vision 👨‍🚀 : accélérer la digitalisation du groupe via des infrastructures fiables, modernes et scalables.

  • Valeurs 👥 : esprit collectif, proximité clients, qualité de service, engagement.

🔎 Votre mission :

En tant qu’Ingénieur Système SAP Basis, vous êtes un acteur clé de la Direction des Systèmes d’Information et intervenez sur :

  • Opérer & Maintenir : assurer la disponibilité des environnements SAP (ECC on-premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…), bases de données et stockage.

  • Gérer la supervision, les sauvegardes, le PRA, la métrologie et la sécurité.

  • Être référent technique sur la migration vers S/4 Hana et RISE, ainsi que sur l’intégration Cloud (BTP).

  • Participer à des projets stratégiques de transformation : optimisation des performances, automatisation, modernisation des environnements.

  • Réaliser les installations, mises à jour et montées de version.

  • Contribuer à l’amélioration continue et proposer des évolutions pertinentes.

  • Participer aux astreintes en rotation avec l’équipe.

Candidate profile

🎯 Votre profil :
  • Expérience : 10 ans minimum en SAP Basis avec un mix solide de RUN et projets de transformation (migration vers S/4, Cloud, RISE, BTP).

  • Compétences techniques :

    • Expertise SAP Basis (ECC, S/4 Hana, RISE, BTP, BW, PO)

    • Bases de données (Hana, Oracle, SQL…), stockage, sauvegarde, PRA

    • Sécurité, supervision et performance des environnements SAP

  • Projets : forte expérience dans les migrations, refontes et intégrations Cloud.

  • Culture IT : sensibilité à l’automatisation et à l’optimisation des process.

  • Soft skills : engagement, esprit collectif, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes.

  • Fit culturel : capacité à s’intégrer dans une DSI structurée, attachée à la qualité de service et à l’efficacité opérationnelle.

Working environment

⭐️ Les petits + qui font la différence :
  • Déjà une expérience de référent technique dans des projets SAP d’envergure.

  • Participation active à une migration réussie vers S/4 Hana (on-premise ou Cloud).

  • Bonne connaissance de SAP RISE et BTP.

  • Capacité à accompagner la DSI dans ses choix stratégiques et technologiques.

  • Forte rigueur opérationnelle couplée à une capacité d’innovation.

📍 Poste basé au siège à Antony (92)

  • CDI - Statut cadre

  • 2 jours de télétravail/semaine

  • Évolution possible au sein des équipes Pomona grâce à la diversité des projets et des réseaux internes

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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