Job position Consultant Oracle HCM Cloud
Share this job
Le consultant aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et optimiser la stratégie de sécurité et d’habilitation au sein d’Oracle HCM Cloud, en garantissant la conformité, la cohérence et la performance du modèle d’accès pour l’ensemble des utilisateurs.
🛠️ Responsabilités clés🔐 Stratégie de sécuritéAnalyser l’existant et définir une stratégie de sécurité robuste, évolutive et alignée avec les besoins métiers et les bonnes pratiques Oracle HCM Cloud.
Concevoir une architecture d’habilitation cohérente, documentée et conforme aux standards de gouvernance interne.
Administrer et configurer les Job Roles, Data Roles, Security Profiles, Privileges et Duty Roles.
Créer des Job Roles personnalisés à partir des rôles standards, en respectant les principes de séparation des tâches, de moindre privilège et de maintenabilité.
Mettre en place et ajuster les Domaines de Responsabilité (Areas of Responsibility) et les règles d’accès associées.
Auditer régulièrement les rôles existants pour identifier les incohérences, les redondances ou les risques potentiels.
Proposer des optimisations visant à simplifier, sécuriser et rationaliser le modèle d’habilitation.
Identifier et anticiper les effets de bord liés aux rôles, notamment lors de cumuls, de mises à jour ou d’évolutions fonctionnelles.
Conseiller les équipes métiers et IT sur les bonnes pratiques d’habilitation.
Participer aux ateliers de conception, aux phases de tests et aux mises en production.
Documenter les processus, les règles d’accès et les modèles de rôles.
Candidate profile
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur Oracle HCM Cloud, idéalement sur des projets d’implémentation ou de transformation.
Expertise démontrée en gestion des habilitations et en gouvernance des accès.
Une certification Oracle HCM Cloud est un plus
🧠 Compétences requises
Maîtrise approfondie d’Oracle HCM Cloud, notamment des modules Core HR et de la couche de sécurité.
Connaissance experte des concepts : Job Roles, Data Roles, Duty Roles, Privileges, Security Console.
Compréhension des Domaines de Responsabilité et des règles d’accès basées sur les données.
Capacité à analyser les impacts des rôles sur les processus métiers et les interfaces.
Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Absences, Talent, Payroll selon contexte).
Capacité à dialoguer avec les métiers pour traduire leurs besoins en règles d’accès cohérentes.
Rigueur, sens de la confidentialité et de la sécurité.
Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.
Excellentes compétences en communication et en documentation.
Apply to this job!
Find your next career move from +700 jobs!
-
Manage your visibility
Salary, remote work... Define all the criteria that are important to you.
-
Get discovered
Recruiters come directly to look for their future hires in our CV library.
-
Join a community
Connect with like-minded tech and IT professionals on a daily basis through our forum.
Consultant Oracle HCM Cloud
GALULA CONSULTING