Comet

Contractor job Automaticien(ne) de Tests Automatisés (Salesforce)

Châtillon (92)

Comet

Job position

Contractor
As soon as possible
40 days
420-460 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Châtillon, Ile-de-France
Published on 16/10/2025

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Automaticien(ne) de Tests Automatisés (Salesforce)

Objectif global :

Mettre en place et développer des tests automatisés de non-régression pour une application Salesforce.

Localisation : Île-de-France

Contrainte forte : Non communiquée

Livrables :

- Scripts d’automatisation des TNR opérationnels

- Reporting hebdomadaire sur l’avancement

Missions principales :

- Identifier les cas de tests éligibles à l’automatisation.

- Proposer des solutions techniques permettant l’exécution autonome des campagnes de TNR.

- Estimer et planifier les phases de conception et de réalisation des tests automatisés.

- Développer et maintenir les scripts d’automatisation.

- Rédiger la documentation technique nécessaire à la maintenance.

- Assurer la restitution régulière de l’état d’avancement aux parties prenantes.

- Produire un reporting hebdomadaire sur les activités d’automatisation.

Compétences techniques :

- UFT One – Expert (impératif)

- VBScript – Confirmé (impératif)

Compétences comportementales :

- Autonomie

- Esprit de synthèse

- Organisation et rigueur

- Capacité de communication

- Implication et créativité

Organisation et conception des tests :

- Conseiller le Chef de Projet ou le Responsable d’Application lors de la définition des besoins de tests.

- Valider la pertinence et le ROI de l’automatisation des tests de non-régression.

- Identifier les scénarios automatisables et préconiser les outils adaptés.

- Estimer les charges et planifier les développements.

Déroulement et réalisation des tests :

- Créer et maintenir les scripts d’automatisation.

- Exécuter les tests et analyser les résultats.

- Maintenir et faire évoluer le framework d’automatisation.

Synthèse et reporting :

- Rédiger les rapports d’analyse, de synthèse et les comptes rendus d’exécution.

- Partager les résultats avec le Chef de Projet ou le Responsable d’Application.

Candidate profile

Compétences comportementales :

- Autonomie

- Esprit de synthèse

- Organisation et rigueur

- Capacité de communication

- Implication et créativité

Organisation et conception des tests :

- Conseiller le Chef de Projet ou le Responsable d’Application lors de la définition des besoins de tests.

- Valider la pertinence et le ROI de l’automatisation des tests de non-régression.

- Identifier les scénarios automatisables et préconiser les outils adaptés.

- Estimer les charges et planifier les développements.

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