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Job Vacancy Manager Customer Care – basé à Lisbonne

Portugal

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Job position

Permanent
As soon as possible
5 to 10 years experience
Hybrid
Portugal
Published on 03/09/2025

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Scale-up tech en forte croissance, cette société développe une plateforme SaaS B2B & B2C qui facilite la mise en relation entre professionnels et particuliers. Elle accompagne déjà plusieurs milliers de clients et attire plusieurs millions d’utilisateurs chaque mois.

Son ambition : devenir un acteur incontournable de l’expérience client, en plaçant la satisfaction et la transparence au cœur de son modèle.

Poste basé à Lisbonne, au sein de l’une des plus grandes équipes de l’entreprise (14 personnes). Vous êtes rattaché·e à la Chief Customer Experience Officer et jouez un rôle clé pour instaurer une culture customer centric et faire monter en compétences l’équipe.

Vos responsabilités :

  • Pilotage de la performance : suivi et atteinte des KPIs (temps de réponse, taux de résolution, satisfaction client, qualité) et mise en place de plans d’action concrets.

  • Management et coaching : recrutement, formation et montée en compétences d’une équipe pluridisciplinaire, avec une exigence de transparence, proximité et progression.

  • Optimisation des process : identification et correction des points de friction, structuration des process internes, mise en place d’outils (Zendesk, Salesforce, dashboards) pour améliorer productivité et scalabilité.

  • Voix du client : être l’ambassadeur·drice des utilisateurs, détecter signaux faibles et tendances, et nourrir les réflexions stratégiques.

Candidate profile

  • Expérience : 5 à 7 ans dans le support client ou la relation client, dont au moins 2-3 ans en management d’équipe. Expérience réussie en environnement SaaS, marketplace, call center ou start-up en forte croissance

  • Langues : Français courant (indispensable) et Anglais courant

  • Compétences techniques : maîtrise d’outils de ticketing (Zendesk, Salesforce) et appétence pour l’analyse de données (dashboards, KPIs)

  • Leadership & mindset :

  • Customer centric et orienté satisfaction client

  • Manager de proximité, empathique mais exigeant, capable de faire grandir l’équipe

  • Data-driven, pragmatique, capable d’apporter rapidement des quick wins

  • Transparent, courageux, et à l’aise pour naviguer dans des environnements challengants

Working environment

  • Package mobilité : prime de relocalisation

  • Mutuelle 100 %, tickets restaurant, abonnement sport, livres illimités

  • Offsites et événements réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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