Job Vacancy Key account manager IT H/F

Paris (75001)

HAYS France

Job position Key account manager IT H/F

Permanent

As soon as possible

55k-80k €

2 to 5 years experience

Hybrid

75001, Paris, Île-de-France

Published on 15/12/2025

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En tant qu'Account Executive - France, vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente pour les grands comptes français. Vous travaillez directement avec des décideurs financiers de haut niveau, naviguez dans des cycles de vente complexes et concluez des contrats stratégiques à forte valeur. Ce rôle à forte autonomie est idéal pour les profils orientés résultats, capables de bâtir des relations solides et de piloter des ventes stratégiques.
Responsabilités :

Développer une compréhension approfondie de notre suite de solutions et la positionner comme partenaire de référence auprès des CFO et directions financières des grandes entreprises.
Acquérir de nouveaux clients grands comptes via une prospection stratégique, des partenariats et des recommandations.
Gérer des cycles de vente complexes de bout en bout, en engageant plusieurs parties prenantes.
Construire des business cases et des propositions de valeur adaptées pour résoudre des problématiques critiques de fiscalité et conformité.
Négocier et conclure des contrats grands comptes en garantissant la réalisation des revenus.
Maintenir une excellente qualité des données dans le CRM pour un suivi précis du pipeline et des prévisions.

Candidate profile

Profil recherché :

Langues : français natif/bilingue et anglais professionnel.

Expérience : minimum 3 ans en vente B2B Entreprise dans le SaaS / Fintech / Fiscalité / Conformité.

Succès avéré dans l'acquisition de nouveaux clients grands comptes et dépassement des objectifs.

Solide réseau et crédibilité auprès des grandes entreprises françaises.

Excellentes compétences en communication, storytelling et négociation au niveau C.

Mobilité pour des déplacements fréquents en rendez-vous clients.

Ambition et vision stratégique, avec envie d'évoluer vers des rôles de direction commerciale ou pays.

Ce que notre client propose :

Rejoindre une scale-up internationale en forte croissance, avec des investisseurs de premier plan.

Vendre sur un marché européen à fort potentiel avec un produit en pleine adoption.

Rémunération compétitive et variable attractif.

Perspectives rapides d'évolution vers des postes de leadership.

Participer à une aventure à fort impact, transformant la gestion fiscale et la conformité des entreprises.

Working environment

Notre client est une scale-up internationale dans le domaine Fintech SaaS, en forte croissance et soutenue par des investisseurs de premier plan. Présente dans plusieurs pays, elle accompagne des milliers d'entreprises dans la digitalisation de leurs fonctions financières.

Son ambition : devenir un acteur incontournable en Europe et accélérer notre expansion sur le marché français.

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Paris, France

250 - 999 employees

Head hunter

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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