HAYS France

Contractor job Architecte technique / Manager DevOps H/F

Rennes

HAYS France

Job position

Contractor
As soon as possible
6 months
500-800 €
2 to 5 years experience
Rennes, Brittany
Published on 03/02/2026

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Mission principale

Garantir la réussite technique et la qualité des livrables web, piloter l'architecture et la roadmap, faire grandir l'équipe, et contribuer aux activités d'avant-vente (RAO), en lien avec les parties prenantes internes et clients.

Responsabilités clés

Architecture & cadrage

  • Conduire des cadrages techniques (rédaction de documents d'architecture, ADR: architecture décision record, schémas).
  • Définir les standards (sécurité, performance, observabilité, CI/CD, tests).
  • Accompagner, challenger et coordonner l'équipe afin de développer des logiciels de qualité en respectant les coûts et les délais
  • En s'appuyant entre autres sur les tech lead , un test manager et un devops manager, apporter une expérience des bonnes pratiques du développement logiciel, pour porter la structuration des développements et déploiement : collecte et expression du besoin, processus de développement, stratégie de tests, mise en place de tests automatisés, et articulation de cette stratégie avec les équipes aval en charge de l'intégration système, stratégie de support, AQ

Delivery & roadmap (c'est plus collaboratif)

  • Participer à la construction de la roadmap (jalons, risques, arbitrages, dépendances).
  • Garantir la qualité (définition du Done, couverture de tests, revues de code).

Management & encadrement

  • Manager l'équipe (QA, DevOps) : objectifs, 1:1, feedback, montée en compétences.
  • Faciliter les rituels (atelier technique, sprint planning/review/retro).

Recrutement & staffing

  • Participer aux entretiens techniques, aux tests et à l'onboarding.

Avant-vente / RAO

  • Contribuer aux dossiers : architecture cible, charges, risques, planning, différenciants.

Candidate profile

Compétences requises :



Techniques :





  • Architecture web (microservices, API REST, bases SQL/NoSQL, cache, messaging, Spring boot, Java, API manager).


  • CI/CD, conteneurs (Docker), observabilité (logs, metrics, traces).


  • Sécurité (OWASP Top 10, secrets, RGPD en contexte web).


  • Tests (unitaires, intégration, e2e) et qualité (sonarqube/code review)




Méthodes





  • Kanban, gestion de backlog/roadmap, priorisation par impact.


  • Rédaction technique claire (cadrage, RAO, normes).


  • Animation d'ateliers (prise de décision, facilitation, arbitrage).




- Leadership, mentoring, communication claire avec non-tech.
- Capacité à dire non/à cadrer, gestion de conflit, pédagogie client.

Working environment

Entreprise française spécialisée dans la modélisation 3D, la cartographie avancée et l'analyse géospatiale, utilisée notamment pour la planification des réseaux télécoms.

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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