Argain Consulting Innovation

Job Vacancy Coordinateur data (H/F)

Lyon (69)

Argain Consulting Innovation

Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
1 year
50k-60k €, 500-600 €
> 10 years experience
Hybrid
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Published on 13/01/2026

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Pour accompagner un de nos clients grand compte du secteur bancaire, nous recherchons un consultant data sénior pour piloter et animer plusieurs chantiers au sein de la direction data :

  • Collecte et priorisation des besoins auprès des directions métiers.

  • Fabrication des cas d'usages data.

  • Participation au cadrage des projets.

  • Animation et déploiement de la gouvernance data (data management, data privacy).

  • Accompagnement des équipes et organisation de la fabrication avec les data engineers et data analysts.

  • Etre le référent data pour l'ensemble des acteurs.

Candidate profile

  • Minimum 10 ans d'expérience dans la data.

  • Forte capacité d'animation auprès des directions métiers.

  • Connaissance du secteur bancaire.

  • Maitrise de la fabrication d'outil de tableaux de bord.

Working environment

  • Méthodologie Agile.

  • Architecture Business Intelligence.

  • Data Visualisation (idéalement Microstrategy).

  • Environnement grand compte dans le secteur bancaire.

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 employees
IT services
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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