Job position Business Value Stream Architect SAP S/4HANA
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Le programme X du groupe Y vise à transformer les activités en créant un écosystème intégré, basé sur SAP S/4HANA (greenfield), avec des processus de bout en bout et des données unifiées. Objectifs : simplification opérationnelle, outils performants, meilleure prise de décision, maîtrise des coûts et préparation à la croissance, notamment dans le secteur Defense. Le programme couvre plusieurs BU et pays : Allemagne, États-Unis, Canada, France.
5 axes stratégiques :
Excellence opérationnelle : rationalisation, automatisation, standardisation.
Data driven organisation : accès fiable et instantané aux données.
Écosystème digital intégré : vision 360° via interconnexion des outils logistique, ressources, projets, talents.
Cloud & scalabilité : adoption de plateformes cloud pour agilité et innovation.
Change management : accompagner les utilisateurs vers l’excellence opérationnelle.
Recrutement de Business (Value Stream) Architects pour :
Assurer l’alignement stratégie métier – architecture SI – SAP S/4HANA.
Être le pont entre stratégie groupe et opérations terrain.
Double rôle :
Architecte d’Entreprise : concevoir des processus bout-en-bout multi-BU et multi-pays, modèles de données cohérents.
Expert Fonctionnel SAP S/4HANA : challenger les intégrateurs, maximiser le Fit-to-Standard et intégrer l’écosystème IT (CRM, PLM, MES…).
Interfaces clés : Value Stream Leaders, Value Tower/Tribe Leaders, Enterprise Architecture, équipes Cloud/Data/Intégration, partenaires intégrateurs.
Principales responsabilitésArchitecture Métier & Transformation :
Traduire la stratégie business en feuille de route SI.
Désiloter les organisations, proposer architectures orientées services, gouvernance data.
Piloter la roadmap de transformation selon contraintes métiers/techniques.
Expertise SAP S/4HANA :
Challenger l’intégrateur pour Fit-to-Standard et Clean Core.
Garantir l’intégration avec l’écosystème IT et valider les documents de design.
Gouvernance & Influence :
Référent Business Enterprise Architecture, documentation des décisions.
Promouvoir une culture « Business First » et aligner les équipes sur standards et bonnes pratiques.
Candidate profile
Expérience hybride : 10+ ans en architecture d’entreprise (TOGAF, LeanIX, Signavio) et consulting SAP S/4HANA (2 programmes majeurs minimum, dont RISE).
Expérience industrielle : processus complexes (PS, PP, CS).
Compétences SAP : configuration, limitations, alternatives.
Leadership : pragmatique, autoritaire sur expertise, orienté résultats.
Working environment
Prepare Phase : règles, architecture cible HLD, mapping capacités, cadre de gouvernance.
Design Phase : architecture détaillée, roadmap, standards, intégration inter-domaines.
Build Phase : suivi risques, architecture réutilisable, KPI et dashboard de valeur.
Deploy Phase : post-déploiement, évaluation durabilité, amélioration continue.
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