Job position Business Analyst Monétique / Business Analyst Card Management System (CMS)
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Les équipes de CONSORTIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et du Testing, nous combinons nos savoir-faire pour faire de votre informatique une combinaison intégrée, agile et sécurisée de systèmes d’information augmentés.
En rejoignant Consort Group et la BU Consortia, spécialisé dans le domaine applicatif vous intégrer des projets innovants et des missions dans différents secteur d’activité
Contexte de la mission :
Sur son périmètre, le Business Analyst Monétique / Business Analyst Card Management System (CMS) est responsable de l’analyse et de la formalisation des besoins/évolutions du produit. Il est le garant du périmètre des applications développées. Dans le cadre de ses activités de support, il est responsable des analyses des remontées clients, de leur suivi et leur reporting.
Activités principales :
Analyser le besoin
Etudier les impacts applicatifs
Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées
Définir les critères d’acceptation et contrôler/assister la phase de développement
Produire les documents à destination des clients
Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) via Jira
Compétences souhaitées :
Bonnes connaissances monétiques, particulièrement sur un Card Management System (CMS)
Bonne connaissance de l’environnement Open (Linux, Java, API Rest) et du Cloud
Les connaissances suivantes sont intéressantes en complément : Base de données (Oracle ou Postgre), Kafka
Utilisation de Jira
Appétence pour la relation client
Anglais Très bon niveau
Qualités requises :
Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute
Travail en équipe, collaboration, Bonne communication orale et écrite,
Disponibilité et réactivité,
Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités
Candidate profile
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans un contexte de Banque d’investissement en tant que BA sur un périmètre de gestion monétique.
Anglais courant
Working environment
Nous rejoindre c’est :
Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
Profiter d’une proximité managériale
Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…..
Le process de recrutement Chez Consort Group :
Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargées de recrutement (Ouafa AATRIS)
Un entretien RH avec la le chargé(e) de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes
Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique (indiquer une durée ?)
Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée
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