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Contractor job Business Analyst Mainframe

Ile-de-France

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Job position

Contractor
As soon as possible
3 years
400-600 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Ile-de-France, France
Published on 02/04/2026

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Detail

La direction informatique du client souhaite confier à une société extérieure une prestation au sein du domaine du Règlement-Livraison, intégré à la filière IT CUSTODY – Flux.

La filière informatique IT Custody / Flux est en charge des activités d'étude, de conception et d'implémentation de l'ensemble des projets relatifs au règlement-livraison de l'activité Custody, ainsi que du maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif associé.

 

CARACTERISQUES DE LA MISSION

Nous recherchons un Business Analyst Mainframe dont la priorité est l'analyse technique (COBOL, DB2, batch), complétée par une bonne compréhension des processus de règlement-livraison, pour intervenir sur les volets suivants :

Participation aux projets de la filière

 

• Recueil et formalisation des besoins métiers.

• Rédaction des spécifications fonctionnelles.

• Préparation et exécution des tests fonctionnels, suivi des anomalies, validation des correctifs.

 

Participation au support

 

• Support aux utilisateurs internes avec participation aux astreintes de nuit (en rotation avec l'ensemble de l'équipe - ~ 2 nuits par mois)

• Analyse des incidents et des problèmes, investigation technique (lecture COBOL, requêtes DB2, analyse de traitements batch).

• Proposition de solutions correctives ou d'améliorations.

 

Participation aux évolutions du parc applicatif

 

• Suivi des fiches de correction ou d'évolution (via JIRA ou équivalent).

• Rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou techniques selon les besoins.

• Réalisation des recettes et validation des livrables.

• Contribution à la mise en production et mise à jour de la documentation.

 

COMPETENCES OBLIGATOIRES

Expertise technique mainframe (5 ans d'expérience minimum)

• Connaissance de l'environnement IBM z/OS.

• Maîtrise de DB2 / SQL (requêtage, analyse de données).

• Capacité à lire et comprendre des programmes COBOL, JCL et traitements batch.

 

Outils

• Maîtrise de JIRA ou équivalent (gestion des demandes métiers/IT).

• Utilisation d'un outil de gestion de tests (ex. Squash).

• Requêtage SQL sur bases relationnelles.

 

Langues

• Anglais obligatoire, niveau opérationnel. Échanges réguliers avec l'équipe de développement basée à Lisbonne et avec les autres entités du Groupe (Allemagne, Luxembourg, Espagne…).

 

Candidate profile

COMPETENCE SOUHAITÉE

Connaissances fonctionnelles Titres

• Conservation des titres.

• Règlement-Livraison.

• Normes SWIFT 15022 / 20022.

 

Aptitudes à évoluer dans un environnement réactif et complexe

• Capacité à appréhender rapidement un SI riche et interconnecté, basé sur un outil de routage des flux (IHM, flux, bases de données…).

• Curiosité et appétence pour apprendre tant les aspects fonctionnels que techniques.

• Capacité à entrer dans le détail de l'existant pour sécuriser les évolutions et maîtriser les risques de non-régression.

• Aisance dans la gestion de multiples sujets en parallèle, tout en conservant un esprit positif et collaboratif.

 

Culture technique générale

• Compréhension des architectures : traitements synchrones/asynchrones, SGBD, flux, batch, etc.

Working environment

COMPETENCE SOUHAITÉE

Connaissances fonctionnelles Titres

• Conservation des titres.

• Règlement-Livraison.

• Normes SWIFT 15022 / 20022.

 

Aptitudes à évoluer dans un environnement réactif et complexe

• Capacité à appréhender rapidement un SI riche et interconnecté, basé sur un outil de routage des flux (IHM, flux, bases de données…).

• Curiosité et appétence pour apprendre tant les aspects fonctionnels que techniques.

• Capacité à entrer dans le détail de l'existant pour sécuriser les évolutions et maîtriser les risques de non-régression.

• Aisance dans la gestion de multiples sujets en parallèle, tout en conservant un esprit positif et collaboratif.

 

Culture technique générale

• Compréhension des architectures : traitements synchrones/asynchrones, SGBD, flux, batch, etc.

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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