PointRD

Job Vacancy Business Analyst Data / Data Steward Senior

Lyon (69)

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Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
24 months
5 to 10 years experience
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Published on 13/10/2025

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De formation supérieure (Bac+4/5) en Data, Informatique ou Business/Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Business Analyst Data ou Data Steward. Votre capacité à travailler en transverse, votre rigueur et votre excellente communication sont des atouts indispensables pour réussir sur cette mission stratégique. Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données, les concepts de gouvernance et l'animation de groupes de travail.

Au sein de la Direction Data, vous intégrerez un périmètre stratégique en tant que Business Analyst Data / Data Steward Senior pour garantir la gouvernance, la qualité et la valorisation des données de l'entreprise. Vous agirez comme le pivot entre les équipes métiers et la DSI pour structurer la connaissance de la donnée et en assurer la bonne utilisation, dans un rôle clé d'organisation et d'animation transverse.

  • Poste basé à Lyon (2 jours de présence minimum par semaine).

  • Niveau d'expérience : Senior (autonomie et expertise attendues).

🔑 Responsabilités et Tâches (Liste non exhaustive)

Organisation et Coordination

  • Organiser et piloter l'ensemble des travaux liés à la gouvernance et à la qualité des données.

  • Animer les rituels de production des livrables (sessions plénières, interviews d'interlocuteurs métiers/SI, relecture et validation avec les Data Owners).

  • Coordonner l'amélioration continue de la méthodologie Data Management en lien avec le Data Management Office transverse et les équipes outils.

  • Assurer le reporting régulier sur l'avancement des travaux.

Documentation et Qualité des Données (Data Stewardship)

  • Revue et analyse des documents métiers (doctrines, processus) et SI (guides utilisateurs, spécifications) pour l'extraction et la formalisation des concepts clés.

  • Documentation rigoureuse des termes métiers dans un glossaire de référence (définitions, synonymes), en assurant la traçabilité sur les sources.

  • Obtenir la validation formelle des termes et des définitions auprès des Data Owners métiers.

Modélisation et Analyse

  • Structurer et mettre en cohérence les termes métiers dans des modèles d'objets métiers (diagrammes de classe UML simplifiés).

  • Mener des analyses de données (Data Crunching) directement à partir des bases de données disponibles pour valider les hypothèses et enrichir la connaissance.

  • Assurer la communication et l'échange constant des analyses et des livrables auprès des parties prenantes.

Candidate profile

Compétences Fonctionnelles et Transverses (Niveau de Maîtrise 4/5)

  • Compétences organisationnelles (Planification, gestion des priorités).

  • Compétences en communication et animation d'atelier (Capacité à fédérer les métiers et l'IT).

  • Gouvernance des données (Principes, processus, rôles Data Owner/Steward).

  • Architecture de données (Compréhension des environnements BI, LakeHouse, etc.).

  • Modélisation (Maîtrise des concepts de modélisation métier/objet).

  • Conception / Spécification (Rédaction de livrables clairs et précis).

Outils Techniques

  • Modélisation & Diagrammes : DrawIO (Diagrammes de classe).

  • Documentation & Gestion de Projet : JIRA / Confluence (Gestion de la documentation et des tâches).

  • Modélisation Conceptuelle / Physique : MEGA HOPEX (Un atout majeur).

  • Bases de données : SQL (Oracle / PostGre).

  • Reporting : PowerBI.

Working environment

  • Poste basé à Lyon (2 jours de présence minimum par semaine).

  • Niveau d'expérience : Senior (autonomie et expertise attendues).

Paris, France
20 - 99 employees
Software developer/publisher
Recrutement La clé pour trouver la bonne ressource est d'avoir une bonne compréhension des besoins IT. C'est pourquoi notre équipe est composée de spécialistes dans les différents domaines de l'IT. Accompagnement Des talents et des experts vous accompagnent pour vous encadrer pendant votre parcours professionnelle. Leurs compétences techniques ou encore leur expériences professionnelles vous permettront de monter en compétences Projets Nous pouvons réaliser vos projets, en y mettant les meilleures ressources. Notre processus de recrutement est basé sur des tests poussés

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