CAT-AMANIA

Job Vacancy Pilote de Projet MOE Senior

Niort (79)

CAT-AMANIA

Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
12 months
40k-45k €, 400-550 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Published on 20/01/2026

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Nous recherchons un Pilote de Projet MOE Senior pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances.

Au sein de la Direction Solutions Centrales et Collaboratives, vous interviendrez sur le pilotage de plusieurs projets IT et digitaux à forts enjeux. Vous serez garant(e) de la bonne conduite des projets, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement et à la mise en production, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Superviser et piloter des projets complexes en s’appuyant sur des ressources internes et externes

Garantir une vision transverse des besoins métiers, des produits et des contraintes planning / coûts / délais

Définir et sécuriser la feuille de route projet ainsi que les lignes budgétaires associées

Cadrer, structurer et organiser l’ensemble des phases projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement, Garantie)

Piloter les études amont : choix de solution, chiffrage, identification des risques, ressources nécessaires, staffing et planning

Définir et piloter les moyens nécessaires à la mise en œuvre (budgets, ressources, conduite du changement)

Gérer la relation avec les fournisseurs (éditeurs, intégrateurs), de la contractualisation à la validation finale

Animer la gouvernance projet : comités, tableaux de bord, indicateurs, reporting et KPI

Arbitrer les situations complexes et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes

Organiser la transition Projet → RUN, le support utilisateur et l’accompagnement au changement

Garantir la conformité des livrables, le respect du cahier des charges, des délais et des coûts

Proposer, le cas échéant, des ajustements de trajectoire (qualité, coût, délai)

Organiser les bilans et retours d’expérience projets

Candidate profile

Vous avez du talent et vous…

Êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5)

Justifiez d’une expérience significative en tant que Pilote de Projet MOE / Chef de Projet IT Senior

Maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)

Disposez d’une solide expertise en pilotage de projets et/ou programmes IT

Êtes à l’aise avec les outils de pilotage et de reporting (PMO, KPI, tableaux de bord), notamment CA Clarity PPM

Faites preuve de leadership, de rigueur et d’excellentes capacités de coordination et de communication

Êtes parfaitement à l’aise en français, à l’oral comme à l’écrit

Working environment

Pourquoi rejoindre Cat-Amania ?

Environnement de travail Niortais

Télétravail partiel possible, 2 jours par semaine

Cat-Amania, c’est bien plus qu’une ESN :

Une entreprise créée en 1999, avec un chiffre d’affaires de 90,8 millions d’€ en 2023 et une ambition de dépasser les 100 millions d’€ en 2024

1 100 collaborateurs, 15 agences en France et une présence internationale au Maroc, au Luxembourg, au Canada et en Suisse

Des projets d’envergure dans des secteurs variés, offrant un cadre idéal pour développer vos compétences

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, où la diversité est valorisée

Un engagement concret pour accompagner votre développement professionnel et personnel

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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