Contractor job Chef de projet transverse - Banque

Formation Bac +4/5 en informatique.

Expérience significative en gestion de projets complexes ou à fort enjeu.

Une expérience dans le domaine bancaire ou financier serait un plus.

Une expérience dans des environnements à forte personnalisation (systèmes développés en interne) est appréciée.

Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuille de projets.

Compétences en organisation, formalisation de processus et conduite du changement.

Culture informatique généraliste permettant d’appréhender les différents systèmes d’information.

Bonne connaissance des enjeux métiers, réglementaires et de conformité liés aux projets.

Curiosité, capacité d’adaptation et d’appropriation de nouveaux sujets.

Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.

Autonomie, initiative et dynamisme.

Aisance relationnelle et esprit collaboratif.

Excellentes capacités de communication et d’écoute.

Sens de la négociation et de la remise en question.

Force de proposition.

Coordonner le choix de la solution et challenger les charges et délais de mise en œuvre.

Gérer ou participer à la négociation avec les sous-traitants éventuels.

Mener les études d’opportunité, de faisabilité et réaliser les bilans économiques associés ; proposer des alternatives si nécessaire.

Piloter les phases de spécifications et de développement ou en contrôler la délégation.

Préparer et coordonner la stratégie de test, les scénarios et jeux d’essais, jusqu’à la validation.

Superviser la mise en production et assurer le suivi pendant la période de VSR en lien avec les équipes support.

Prendre en charge les demandes d’évolution ou de changement (chiffrage, arbitrage, mise en œuvre).

Identifier et suivre les risques, proposer les actions correctrices, alerter les instances de décision.

Garantir le respect des budgets, plannings, normes et procédures.

Assurer la production et la conformité des livrables du projet.

Définir la stratégie de conduite du changement.

Suivre l’avancement et l’efficacité des actions d’accompagnement.

Informer les parties prenantes et animer les instances de suivi (comités projets, comités de pilotage, ateliers, go/no go…).

Réaliser le bilan du projet.

Assurer la capitalisation et le partage de la connaissance.