Job position CHEF DE PROJET TECHNIQUE DEVOPS
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Dans le cadre d’une transformation technique et méthodologique, le département Ingénierie d’Implémentation souhaite renforcer ses équipes avec un Chef de Projet Technique DevOps pour piloter la construction d’une Usine de Développement logicielle (CI/CD Factory). Cette usine accueillera les projets de développement internes et les prestataires externes, avec un objectif clair d’industrialisation, de migration, et de normalisation des outils DevOps.
Missions principalesPiloter la construction de l’Usine de Développement : infrastructure réseau, outils CI/CD, services communs
Accompagner la transition des projets et applications vers la nouvelle usine
Structurer et piloter la mise en place des outils : Gitlab, Jenkins, Gitlab-CI, JIRA, Ansible, Terraform, Docker
Organiser et sécuriser l’accès aux environnements de développement
Assurer la migration des pipelines et serveurs vers l’infrastructure cible (OpenStack)
Structurer les référentiels, les groupes/projets et les autorisations (Gitlab)
Mettre en place des outils de qualité de code, de tests automatisés et de sécurité
Rédiger les livrables techniques et manuels d’utilisation
Participer à la gouvernance, la définition des normes, et au suivi Agile du projet
Coordonner l’accueil et l’onboarding des équipes de développement
Participer à la conduite du changement
Candidate profile
Systèmes : Linux (Ubuntu/Debian), Windows Server 2019
Cloud / Virtualisation : OpenStack (indispensable), VMware ESX
CI/CD : Gitlab, Gitlab-CI, Jenkins
Scripting : Shell, PowerShell, Python (OpenStack CLI)
Infra as Code / Conteneurisation : Ansible, Terraform, Docker
Réseaux & Sécurité : IP, DNS, proxy, reverse proxy (Squid, HAProxy), firewall (pfSense, Neutron)
Outils & services : JIRA Software, outils de supervision et analyse
Documentation : PowerPoint, rédaction de manuels techniques
Authentification : Azure AD
Minimum 8 à 10 ans d'expérience sur des projets similaires (mise en place d’Usines de Développement / DevOps Factory)
Forte séniorité technique, capable de dialoguer avec les équipes infra, Dev, sécurité
Capacité à structurer, décider, fédérer des acteurs sans lien hiérarchique
Expérience confirmée en gestion de projet en mode Agile
Excellentes compétences rédactionnelles et de reporting
Très bon relationnel et posture diplomatique
Forte culture qualité et rigueur dans la gestion documentaire et la traçabilité
Autonomie
Écoute active
Esprit d’équipe
Rigueur méthodologique
Capacité à embarquer les équipes (onboarding)
Tenacité, structuration, et sens des priorités
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