Job position Chef De Projet Technique Infrastructure
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La mission implique une collaboration quotidienne avec les équipes Architecture et Sécurité de l'organisation cliente et de son partenaire technologique. Elle consiste à coordonner l'ensemble des ressources techniques – architectes, tech leads et experts, afin de garantir le bon déroulement et l'efficacité de la migration.
Un rôle d'analyse critique est attendu pour challenger les architectures proposées, évaluer la pertinence des patterns de migration retenus, examiner les stratégies CI/CD envisagées et valider les approches de gestion des données.
Cette expertise permet également de définir et questionner les stratégies de migration (replatforming, refactoring, lift-and-shift, etc.) en fonction des exigences métier et des contraintes techniques identifiées. La contribution aux phases de pré-étude des applications candidates à la migration s'avère essentielle pour anticiper les impacts fonctionnels et définir les trajectoires techniques optimales.
Candidate profile
Assurer le pilotage global du projet de migration de l'infrastructure IT, couvrant l'ensemble des composantes : postes de travail, serveurs applicatifs, bases de données et couches middleware.
Travailler en collaboration étroite avec le prestataire IT externe pour anticiper et résoudre les contraintes techniques et organisationnelles des deux parties, assurant ainsi une transition fluide et maîtrisée.
Garantir une coordination efficace entre les différents acteurs : Domaines Métiers de la DSI, équipes d'architecture en charge des socles applicatifs et middlewares, ainsi que le Centre de Service dédié au Pilotage et aux Projets stratégiques.
Développer des plannings détaillés intégrant jalons, livrables et allocation des ressources, tout en veillant au respect des délais convenus.
Mettre en place un dispositif de suivi avec des indicateurs de performance pertinents (KPI) et assurer un reporting régulier auprès de l'ensemble des parties prenantes pour maintenir la transparence et faciliter la prise de décision.
Working environment
Excellentes compétences en communication et en leadership, avec un sens aigu de l’organisation et du suivi.
Capacité à fédérer des équipes multi-sites et à créer un climat de confiance.
Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation pour gérer des environnements complexes.
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