Contractor job Chef de projet spécialisé en comptabilité - Finance

Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction Comptabilité et de la création d'un service projet, la mission vise à piloter et sécuriser des projets comptables et transverses, à fiabiliser les processus métiers et à accompagner le changement auprès des équipes.

• Piloter les projets et évolutions comptables et transverses (planning, risques, dépendances).
• Analyser les besoins en ressources ; rédiger les expressions de besoin.
• Mettre en place le suivi d'avancement et le reporting ; gérer les risques.
• Fiabiliser et sécuriser les processus lancés (contrôles, suivis).
• Animer les réunions avec les métiers et l'IT ; accompagner le changement (formation des collaborateurs).

• Cartographier, analyser et documenter les processus existants et leurs règles de gestion.
• Co‑définir les processus cibles en ateliers, en intégrant les contraintes réglementaires.
• Documenter les processus/règles cibles et formaliser les besoins à destination des fournisseurs.

• Contribuer à la stratégie de tests métier, à la rédaction des cas/scénarios, et à l'exécution des tests liés aux évolutions SI.
• Analyser les écarts entre processus actuels et cibles ; identifier les évolutions prioritaires.

• Définir la stratégie, produire les supports de formation, et animer les sessions pour les équipes concernées.

• Plans de projet (jalons, risques, dépendances) et reportings réguliers.
• Cartographies des processus (as‑is / to‑be), règles de gestion et dossiers de conception.
• Stratégie de tests, cas de tests, PV d'exécution.
• Supports de formation et compte‑rendus des sessions.
• Compte‑rendus de revues de service (suivi des KPI et de la satisfaction).

Techniques / fonctionnelles

• Connaissance SAP indispensable (environnement Finance/Comptabilité).
• Pratique des ETL, tests fonctionnels, et SQL (Oracle).
• Appétence pour les outils et l'IA.
• Maîtrise de la documentation processus et de la formalisation des besoins.
• Sens aigu des données personnelles et de leur protection (exposition possible à des données clients : identité, e‑mail, encours, bancaires).

Comportementales (soft skills)

• Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme.
• Aisance relationnelle, curiosité, capacité à influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux.
• Priorisation, respect des délais, analyse et synthèse, force de proposition.