Job Vacancy Chef de Projet Kiosque IT (Equipe Techniciens)

Paris

CAT-AMANIA

ITSM

Job position Chef de Projet Kiosque IT (Equipe Techniciens)

Permanent

As soon as possible

40k-55k €

> 10 years experience

Hybrid

Paris, France

Published on 07/11/2025

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Vous serez en charge d'assurer le pilotage d'une équipe de 25 techniques répartis sur plusieurs site en France. Vous en charge d'assurer la relation avec vos deux référents pour le suivi opérationnel des activités.

Vos missions consisteront à contribuer :

De l’animation et du pilotage des techniciens répartis sur tout le territoire hors Île-de-France
De la cohérence des pratiques en étroite coordination avec votre homologue d’Île-de-France
Du suivi qualité des services rendus
Du management de proximité en appui avec deux techniciens référents
De l’organisation logistique et des déplacements réguliers pour soutenir les équipes

Candidate profile

Pour mener à bien cet accompagnement, vous devrez justifier de:

Expérience approuvée dans le management d’équipes techniques multisites (à distance)
Sens du service, rigueur, excellentes capacités relationnelles
Goût pour le terrain et les déplacements fréquents
Maîtrise des environnements bureautiques et outils IT (expérience en Kiosque IT)

Vous serez amené à vous déplacer fréquemment sur les différents sites régionaux (1 déplacement / 2 semaines).

Discover CAT-AMANIA

Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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