Contractor job Chef de projet Gestion du changement (localisation au Havre 5j de présentiel)

Besoin – Coordinateur Gestion du Changement

• Basé en Normandie, sur la plateforme du Havre

• Présence locale fortement souhaitée, idéalement à temps plein sur site

• Recherche de profils locaux pour assurer la proximité

Processus :

• Entretien direct avec le responsable local (qui sera le manager de la personne recrutée)

• Contact par mail validé

Contexte du poste

• Environnement : site de raffinage et de pétrochimie, industriel, avec une population variée (des opérateurs jusqu’aux ingénieurs).

• Contexte global : phase de digitalisation importante, dans le cadre d’un gros programme initié par le corporate.

• Objectif : déploiement de nouvelles solutions applicatives sur le site.

• Nombreux personas concernés par le changement (profils techniques, opérationnels, management, etc.).

Enjeux du poste

• Renforcer la force de frappe locale pour la gestion du changement, actuellement pilotée depuis Paris.

• Adapter la stratégie de change du central aux réalités locales.

• Garantir une bonne communication terrain, la prise en compte des contraintes locales et la remontée d’informations vers le siège.

• Accompagner les équipes dans la compréhension et l’adoption des nouveaux outils digitaux.

Missions principales

• Gestion locale des processus de conduite du changement

• Analyse de risque et analyse d’impact liés aux évolutions applicatives

• Déclinaison du plan de changement global au niveau du site

• Communication interne et accompagnement des équipes terrain

• Consolidation de la vision d’ensemble des changements en cours

• Coordination avec les équipes centrales (Digital & Change Management) et les acteurs du HQ

Profil recherché

• Expérience préalable en environnement industriel (raffinage, énergie, chimie, etc.)

• Solide culture en conduite du changement

• À l’aise pour travailler en proximité avec les opérationnels

• Capacité à analyser, communiquer et accompagner les transformations locales

• Connaissance des outils et langages applicatifs modernes

• Bon sens relationnel et capacité à identifier les freins au changement

• Pas besoin d’anglais pour ce poste