BLOOMAYS

Contractor job Chef de projet déploiement IT

Ile-de-France

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Job position

Contractor
As soon as possible
12 months
400-450 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Ile-de-France, France
Published on 22/07/2025

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Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement à grande échelle d’une solution, la mission vise à assurer à la fois le run et le delivery, à travers un accompagnement structuré. L’accent est mis sur l’organisation, le suivi opérationnel et la coordination des parties prenantes.

Objectifs de la mission

  • Servir de point de contact opérationnel entre les équipes IT et les métiers.

  • Structurer les échanges et fiabiliser la collecte d’informations afin de préparer efficacement la phase de déploiement.

  • Mettre en place un suivi régulier avec les métiers : coordination, communication, points d’avancement.

  • Soutenir les équipes régionales pendant le déploiement : appui organisationnel, et en cas de besoin, coordination de ressources techniques

  • Post-migration : recueillir les retours d’expérience (REX) et contribuer à l’amélioration continue.

Livrables et attendus

  • Cadrage

  • Accompagnement des métiers

  • Change management

  • Suivi du planning et respect des délais

  • Coordination inter-équipes

  • Comptes rendus des réunions et points d’étape

  • Suivi d’avancement (tableaux de bord, KPIs)

  • Élaboration et suivi d’une roadmap

  • Pilotage des actions post-déploiement (améliorations, ajustements)

Candidate profile

  • Chef de projet IT confirmé, capable de s’insérer dans un environnement technique sans nécessité d’onboarding lourd

  • Organisation, rigueur, structure avec une forte culture de l’écrit (compte rendus, synthèses)

  • Expérience sur des projets de delivery/run, avec coordination multi-acteurs

  • Communication fluide, posture proactive

Working environment

Environnement bienveillant et stimulant, projet d'envergure.

5 jours/semaine dont 3 sur site et 2 en télétravail (non négociable).

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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