Contractor job Chef de Projet Data et Scrum Master – Référentiels MDM

Ile-de-France

CAT-AMANIA

Master Data Management (MDM)

Scrum

Job position Chef de Projet Data et Scrum Master – Référentiels MDM

Contractor

As soon as possible

2 years

360-590 €

5 to 10 years experience

Hybrid

Ile-de-France, France

Published on 27/10/2025

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Dans le cadre de projets stratégiques autour des référentiels Data (Clients, Groupes, Intermédiaires), nous recherchons un profil senior capable d’assurer à la fois le pilotage de projets et le rôle de Scrum Master.

Vous interviendrez sur :
• Le pilotage complet du projet : budget, planning, risques, suivi contractuel
• L’animation des comités de pilotage (COPIL, COMOP) et le reporting associé
• La coordination transverse avec les équipes métier, Data et techniques
• Le pilotage des équipes techniques et le suivi des livrables

Votre rôle de Scrum Master vous permettra d’accompagner l’équipe Agile au quotidien et de garantir la qualité de delivery.

Candidate profile

Profil recherché

• Expérience confirmée en pilotage de projets Référentiels / MDM
• Solide culture Data (enjeux, architecture, outils, gouvernance)
• Maîtrise de l’Agilité et rôle de Scrum Master
• Capacités de communication et de coordination démontrées

Background technique avec un minimum 5 ans d'expérience en tant que chef de projet

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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